111年 - [無官方正解]111 國立宜蘭大學_碩士班考試入學招生試題_外國語文學系國際商務溝通碩士班：管理學概論#147911

1. 工作特性模型(job characteristics model)所指的任務完整性，下列敘述何者較符合其定義？ (A)員工在工作內容與進度上可自由、獨立安排 (B)員工能獲知工作進展的程度 (C)工作需要從頭到尾完成的程度 (D)完成工作所需要的技術與能力

2. 期望理論(expectancy theory)所主張的期望，下列敘述何者正確？ (A)個人產生的績效能得到多少報酬 (B)公司所給予報酬是否符合個人目標 (C)個人的需求層次可分五階 (D)個人付出努力後所可能產生的績效

3. _____是指是個人或組織應遵行的步驟，以求提升決策符合邏輯與最適化的可能性。 其前提假設是決策者的決策會符合組織的最大經濟利益。 (A)理性模式 (B)受限理性 (C)直覺 (D)以上皆非

4. 哪一位學者可幫助管理者瞭解不同國家文化之間的差異？ (A)費堯(Fayol) (B)霍夫斯蒂(Hofstede) (C)韋伯(Weber) (D)梅堯(Mayo)

5. 下列對於權變觀點的敘述，何者為非？ (A)類似孔夫子「因材施教」的理念 (B)強調有放諸四海皆準的管理原則 (C)管理者必須根據所屬情境之情境，找出最適合的策略 (D)能辨識出的來權變因素已超過百種以上

1. Please discuss arguments for and against social responsibility.

2. Based upon your managerial knowledge and personal experiences, please discuss three sets of variables that have been found to stimulate innovation.

3. Please describe how managers might motivate professional workers.

4. Please name two leadership styles and give further elaborations concerning those leading styles.

5. How to manage conflicts in international work teams?

6. How can individuals/coworkers/supervisors contribute to achieve positive outcomes of virtual teams?