115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 351-400（2026/11/03 更新）#144989

科目：證照◆公共工程品管人員（機電班） | 年份：115年 | 選擇題數：50 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：證照◆公共工程品管人員（機電班）

選擇題 (50)

351.保持本(21)世紀末全球氣溫升高不超過工業化前水準的2℃，並驅動工作努力以進一步限制不超過1.5℃係以下那個會議(A)巴黎協定(B)地球高峰會(C)約翰尼斯堡永續發展宣言(D)人類環境會議。
352.1972年聯合國召開(A)地球高峰會(B)世界永續發展會議(C)人類環境會議(D)世界環境與發展委員會，發表「人類環境宣言」，開啟國際環保時代。
353.工程師八大倫理守則，何者為非？(A)強化專業形象(B)共創團隊績效(C)迎合上意(D)增進公眾福祉。
354.工程師對同僚的責任，何者為非？(A)分工合作(B)彼此利用(C)主動積極(D)相互協助提攜。
355.工程師對雇主的責任，何者為非？(A)真誠服務(B)彼此相互尊重，開誠佈公(C)互信互利(D)實問虛答。
356.工程師對專業的責任，何者為非？(A)發揮專業知能(B)嚴守職業本分(C)吸收科技新知(D)經營人際關係。
357.工程師對人文社會的責任，何者為非？(A)揣摩上意(B)參與公益活動(C)保障公共安全(D)造福人群。
358.有關「工程師的職責」包含下列何者？(A)對個人的責任；(B)對專業的責任；(C)對雇主的責任；(D)以上皆是。
359.下列何者屬於公務員不倫理行為？(A)廉潔自持(B)圖利他人(C)依法行政(D)以上皆非。
360.公務員適用公務員廉政規範如有疑義，可洽詢的管道有哪些？(A)向機關內政風人員洽詢(B)機關未設政風者，由兼辦政風或首長指定之人員處理(C)受理諮詢人員有疑義者，送請上一級政風機構處理(D)以上皆是。
361.當公務員面臨到親朋好友的人情壓力時，思考如何扮演好一個公平、公正又不違法的公務人員角色，這是屬於那一類的倫理困境？(A)利益衝突(B)責任衝突(C)角色衝突(D)以上皆是。
362.行政倫理的核心概念，包括以下何者？(A)道德；(B)責任；(C)價值；(D)以上皆是。
363.請問公務員接受下列何種餽贈，會違反行政倫理？(A)職務升遷，長官贈送對聯一幅(B)接受與職務有關的承包商招待高級餐廳用餐(C)因救災有功，獲贈獎金1千元(D)以上皆是。
364.下列何者違反公務員行政倫理？(A)將公務用品帶回家；(B)不在外自行投資設立公司；(C)所屬單位最近要新聘雇約聘人員，告知親朋好友可報名參加甄試；(D)以上皆非。
365.下列何者可界定為違法的請託關說事件？(A)關說某受刑人的提早假釋(B)教師介聘時利用關係，調往想要的學校(C)請求違建暫緩拆除(D)以上皆是。
366.下面有幾個關於公務員參加飲宴應酬的例子，請判斷何者較不宜參加？(A)機關首長或主管邀宴同仁年終聚餐(B)機關工程人員受邀參加工程包商工地開工之招待邀宴(C)公益團體成立週年活動，邀請公務員出席慶祝茶會或餐會(D)以上皆是。
367.下列何者不具有公務員的身份？(A)政府機關委外業務辦理人員(B)國稅局稅捐稽查員(C)國立大學會計主任(D)以上皆非。
368.現代公務人員的角色，受到時代環境的影響逐漸轉變，以下何者非現代公務人員的要求？(A)公務人員須成為政策的回應者；(B)公務人員只需執行上級長官交付工作，服從命令；(C)公務人員須調和倫理衝突；(D)以上皆非。
369.請問下列關於工程人員之作為，何者正確？(A)就算有職務上的利害關係也可以多參加交際應酬(B)若客戶送上貴重禮物收下也無妨(C)如認為該應酬係屬公務禮儀或民俗節慶公開舉辦且邀請一般人參加之活動，應簽報長官核准並知會政風機構後，始得參加(D)在重大節日時收受與職務有利害關係者饋贈財物。
370.請問下列關於工程人員之作為敘述，何者正確？(A)工程人員不得假借職務上之權力、方法、機會圖本人或第三人不正之利益(B)對於承辦本機關或所屬機關之工程者，視情況可私相借貸，訂立互利契約或享受其他不正利益(C)與承包商聯絡感情屬於正常交際，常常一起喝酒打牌也沒關係(D)為了公平起見，如果收受廠商的招待就要在日後驗收時放寬標準。
371.下列對於「倫理」之敘述何者正確？(A)個人行為及思想的規範(B)群體所共同認定之行為思想準則(C)明訂之法令，是道德與倫理之基本要求與最低標準(D)以上皆是。
372.請問下列敘述哪些是正確的？(A)法律具有高約束性，內容具體(B)道德、倫理是由社會規範，屬於他律行為(C)道德指的是組織行為及思想的規範(D)只要不觸犯法令，就算違背道德倫理也沒關係。
373.請問下列關於「工程人員對業主與客戶之責任」，何者敘述正確？(A)對所承辦業務能隨時隨地與任何人討論(B)應視自己需求，不計代價達成加薪目標(C)秉持專業判斷對於不當指示或要求予以拒絕及勸導(D)照自己覺得最好的方式去做，業主與客戶之需求只需參考就好。
374.評選委員接受不正當利益招待後，共同為廠商護航得標，違反採購人員倫理準則第七條下述不得有之行為(A)不依法令規定辦理採購(B)未公正辦理採購(C)接受與職務有關廠商招待(D)以上皆是。
375.技師依照他人提供之鑽探成果進行簽證，違反採購人員倫理準則第七條下述不得有之行為(A)不依法令規定辦理採購(B)妨礙採購效率(C)浪費國家資源(D)以上皆非。
376.夫代機關擬招標文件，其妻依該招標文件投標並得標。違反採購人員倫理準則第七條下述不得有之行為(A)不依法令規定辦理採購(B)洩漏應保守秘密之採購資訊(C)從事足以影響採購人員尊嚴(D)以上皆是。

377. 採購人員不接受與職務或利益有關廠商之下列餽贈或招待，反不符合社會禮儀或習俗者，得予接受。其價值在新臺幣多少金額以下？ (A)2,000元 (B)500元 (C)1,000元 (D)1,500元
378.八大倫理守則實行細則，工程人員應致力發展及優先考量採用低污染、低耗能之技術與工法，以降低工程對環境之不當影響，是指對(A)涵蘊創意思維，持續技術成長(B)重視自然生態，珍惜地球資源(C)落實安全環保，增進公眾福祉(D)以上皆非。
379.工程倫理依據(A)政府採購法第112條(B)採購人員倫理準則(C)工程倫理手冊(D)以上皆是。
380.採購人員倫理準則適用對象，除機關辦理採購事項之人員外，不包括(A)全體國民適用(B)受機關委託代辦採購之法人或團體(C)機關委託之專案管理之廠商(D)機關委託之規劃、設計、監造或管理廠商。
381.採購人員不接受與職務或利益有關廠商之餽贈或招待，反不符合社會禮儀或習俗者，得予接受，以下何者非在其範疇內(A)價值在新臺幣500元以下之廣告物、促銷品、紀念品、禮物、折扣或服務(B)價值在新臺幣500元以下之飲食招待(C)價值在新臺幣1,000元以下之飲食招待(D)其他經主管機關認定者。
382.價值逾新臺幣500元，退還有困難者，得於獲贈或知悉獲贈日起幾日內付費收受、歸公或轉贈慈善機構？(A)3日(B)14日(C)30日(D)7日。
383.工程倫理手冊中以下哪項不在其範疇中？(A)對個人的責任(B)對政府的責任(C)對專業的責任(D)對同僚的責任。
384.以下何者非工程師責任範疇(A)工程師對個人的責任(B)工程師對專業的責任(C)工程師對政府的責任(D)工程師對業主與雇主的責任。
385.一套價值規範系統中，其適用社會所有成員係以下何者(A)規範(B)一般倫理(C)專業倫理(D)法律。
386.藉由他律來規範，為社會大眾所接受，需要以下面何者來規範(A)思想(B)道德(C)倫理(D)規範、法律。
387.個人與團體自律需藉由以下何者來約束？(A)倫理道德(B)法律(C)國家競爭力(D)規範。
388.施工管理標準，檢查方式應(A)定性(B)定量(C)留查存證(D)以上皆是。
389.施工缺失重複發生幾次以上，應訂定檢驗停留點(A)三次(B)四次(C)五次(D)六次。
390.重複發生三次以上屬經常性發生缺失者，應加強訂定(A)檢驗停留點(B)見證檢驗點(C)管制點(D)控制點。
391.檢查頻率僅檢查一次者，應訂定(A)檢驗停留點(B)見證檢驗點(C)管制點(D)控制點。
392.具施工危險性者，應訂定(A)檢驗停留點(B)見證檢驗點(C)管制點(D)控制點。
393.隱蔽性、隱藏危險性或施工後無法目視查看者，應訂定(A)檢驗停留點(B)見證檢驗點(C)管制點(D)控制點。
394.舉凡材料、設備、系統及結構物等對人民生命財產、整體結構建物或整體機電系統運轉功能具有影響安全性者，應訂定(A)檢驗停留點(B)見證檢驗點(C)管制點(D)控制點。
395.停留檢驗點又可稱為(A)檢驗停留點(B)檢停點(C)限止點(D)以上皆是。
396.規劃工地內所作各項相關紀錄資料之作業程序，及如何配合文件之何項？將其紀錄成果作有系統之歸檔(A)登錄、收發(B)核定、保存(C)分類、編碼(D)保存、作廢。
397.文件紀錄管理系統中文件紀錄移轉及存檔，需規劃文件紀錄資料最終之存檔位置及下列何項？(A)存檔年限(B)存檔密碼(C)存檔櫃址(D)存檔密級。
398.稽核流程，不包含下列何項？(A)稽核結果通知(B)起始會議(C)矯正及預防措施(D)不合格品之管制。
399.工地品管人員對工地管理組織的內部稽核項目不包括？(A)施工人員確實了解執行工作的標準(B)施工人員應具備執行工作的基本知能(C)矯正與預防措施是否落實執行(D)對於工地之各項計畫是否落實執行。
400.預防措施執行過程倘發現效果不彰，則應檢討其產生之原因，針對該缺失原因辦理改善，並執行下列何項？(A)矯正措施(B)預防措施(C)不合格品之管制(D)矯正與預防措施。

申論題 (0)