所屬科目：金酒◆生產線儲備技術員
1.依《勞工退休金條例》規定，雇主每月應為勞工提繳退休金，不得低於勞工每月工資多 少比例？(A)3﹪(B)5﹪(C)6﹪(D)8﹪。
2.勞工自願提繳退休金，每月最高不得超過月工資多少比例？ (A)3﹪(B)5﹪(C)6 ﹪(D)8﹪。
3.勞工退休金專戶屬於何人所有？(A)雇主(B)勞工個人(C)勞資共有(D)勞保局。
4.雇主不得因勞工自願提繳退休金，而有何種行為？(A)減少薪資(B)終止契約(C) 不利處分(D)以上皆是。
5.依規定，勞工退休金由哪個機關負責收繳及管理？(A)勞動部(B)勞動力發展署(C) 勞工保險局(D)財政部。
6.依《勞工退休金條例》規定，勞工年滿幾歲即可請領退休金？(A)55 歲(B)60 歲 (C)62 歲(D)65 歲。
7.勞工退休金個人專戶的投資收益，如低於一定收益標準時，依法如何處理？ (A)不補足 (B)由雇主補足 (C)由國家保證最低收益 (D) 由勞工自行承擔。
8.勞工退休金專戶內之退休金，可否作為讓與、扣押、抵銷或供擔保？ (A)可以 (B)經法院許可就可以 (C)原則不得 (D)由銀行決定 。
9.雇主未依規定申報或提繳退休金，主管機關得依法處以何種處分？(A)勸導即可(B) 行政罰鍰(C)停業(D)無任何處分。
10.勞工退休金制度採何種退休金制度？(A)確定給付制(B)確定提撥制(C)年金保險 制(D)儲蓄保險制。
11.下列何者不是雇主依法應辦理的事項？(A)為勞工申報提繳工資(B)每月按時提繳 退休金(C)要求勞工自行繳納雇主應負擔的提繳金額(D)配合主管機關查核。
12.勞工自願提繳退休金的金額，依法享有何種租稅優惠？(A)全額列入薪資所得課稅 (B)不計入當年度薪資所得課稅(C)只能列舉扣除(D)無任何租稅優惠。
13.勞工轉換工作時，其退休金個人專戶應如何處理？(A)重新開立新帳戶(B)由原雇 主領回(C)原個人專戶繼續累積，由新雇主接續提撥(D)全數提領。
14.勞工退休金個人專戶之本金及收益，依法屬於 (A)雇主所有(B)政府所有(C)勞 資共有(D)勞工個人所有。
15.雇主應於何時開始為符合規定之勞工提繳退休金？(A)到職日起(B)試用期滿後 (C)任職滿三個月後(D)任職滿六個月後。
16.下列何者屬於勞工退休金提繳工資之依據？(A)勞工退休年齡(B)勞工每月工資分 級表(C)雇主資本額(D)公司營業額。
17.勞工符合退休金請領資格時，原則上可向哪一機關提出申請 (A)勞動部勞工保險局 (B)財政部(C)國民年金管理中心(D)各地勞工局。
18.依《勞工退休金條例》規定，雇主不得因勞工參與退休金制度而？ (A) 調整工作內容 (B)給予升遷機會 (C)給予不利待遇 (D)提供教育訓練 。
19.勞工退休金個人專戶之收益，如實際投資績效低於法定最低收益時，依法應由誰補足 差額？(A)雇主 (B)勞工本人 (C)政府負擔最低收益保證 (D)勞工保險基金。
20.下列何者最符合勞工退休金新制的精神？(A)採共同基金制，退休金不屬於個人 (B)退休金只能由雇主保管(C)離職後退休金歸雇主所有(D)採個人退休金專戶制 度，工作年資可跨公司累積。
21.小陳到職後，雇主表示試用期三個月內不用提繳勞工退休金。依《勞工退休金條例》 規定，下列何者正確？(A)合法，試用期可免提繳(B)合法，但須經勞工同意(C) 不合法，受僱即應依法提繳(D)工作滿一年才需提繳。
22.勞工自願提繳退休金最高可提繳至每月工資多少比例？(A)3﹪(B)5﹪(C)6﹪ (D)8﹪。
23.金小姐離職後隔一年再到另一家公司工作，其退休金專戶應如何處理？ (A)原專戶 繼續累積 (B)必須重新開戶 (C)原帳戶作廢 (D)由前雇主保管。
24.下列何者屬於勞工退休金制度的特色 (A)年資歸雇主所有(B)可攜式退休金制度 (C)只能工作滿 25 年才能累積(D)離職後退休金全部歸政府。
25.勞工符合退休金請領資格時，其退休金來源主要為：(A)雇主保管現金(B)勞保老年 給付(C)國民年金(D)個人退休金專戶累積本金及收益。
26.雇主若未依規定提繳退休金，主管機關得依法處以 (A)行政罰鍰，並限期改善(B) 嘉獎(C)不必處理(D)由勞工自行補繳。
27.勞工年滿 60 歲時，依法可以：(A)一定要退休(B)向勞保局申請領取個人退休金 (C)必須離職才能領勞保老年給付(D)雇主可停止提繳。
28.勞工每月工資增加時，雇主應如何辦理退休金提繳工資調整？(A)不必調整(B)依 規定辦理提繳工資調整申報(C)等勞工退休再調整(D)經工會同意才可調整。
29.依 2026 年 07 月 17 日起施行的新制度，符合資格的純舊制勞工新增何種選擇 (A)可 改領勞保年金(B)可免繳勞保費(C)可自願提繳退休金最高 6﹪，並得依法提前結清 舊年資存入新制專戶(D)可直接領取退休金。
30.依 2026 年 07 月 17 日起施行的新規定，提前結清舊制退休金後，其結清額應如何處理 (A)直接存入勞工新制退休金個人專戶，符合請領條件始得領取(B)由勞工選擇部分 存入勞工新制退休金個人專戶，符合請領條件始得領取(C)存入雇主帳戶(D)直接發 給勞工自由運用。
31.純舊制勞工選擇自願提繳退休金，其自提金額依法享何種優惠 (A)雇主全額補助 (B)不計入當年度薪資所得課稅(C)可隨時申請領回本金(D)不需繳納勞保費。
32.阿金受僱於 A 公司，雇主與他約定「因薪資較低，所以不必提繳勞工退休金」。 此約 定效力為何？(A)有效，雙方同意即可(B)有效，但須報主管機關備查(C)無效， 但經工會同意即為有效(D)無效，雇主仍應依法提繳退休金。
33.勞工滿 60 歲後，符合規定申請退休金，下列何者正確？(A)依定要先離職才能請領 (B)可依規定申請請領退休金，不以離職為必要條件(C)必須年滿 65 歲才能申請 (D)僅能一次領取，不得選擇其他請領方式。
34.雇主未依規定辦理退休金提繳，勞工可向何單位申訴或檢舉？(A)勞工主管機關 (B)公司申訴專線(C)國稅局(D)戶政事務所。
35.依《勞工退休金條例》規定，勞工自願提繳退休金的主要目的之一為何？ (A)增加 退休金累積金額(B)降低勞保費率(C)增加年假天數(D)增加工作年資。
36.下列何者不是勞工退休金制度的立法目的？(A)保障勞工退休生活(B)建立退休金 制度(C)確保勞工退休經濟安全(D)增加公司營業利益。
37.有關《勞工退休金條例》規定，下列何者正確？(A)雇主可要求勞工放棄退休金權利 (B)勞工退休金專戶依法受保障，原則上不得做為扣押、供擔保或強制執行標的(C) 勞工離職時，退休金自動歸零(D)雇主可自行決定是否提繳休金。
38.雇主積欠退休金提繳費用時，下列何者正確 (A)勞工自行負責補繳(B)雇主仍應補 繳欠繳金額及依法負擔相關責任(C)公司倒閉即免繳(D)負責人離職後即可免責。
39.雇主因勞工自願提繳退休金，而降低其薪資或給予不利處分，依法？ (A)合法(B) 經勞工及工會同意即可(C)違反《勞工退休金條例》(D)只要未被查核即不違法。
40.主管機關通知雇主限期改善，雇主仍未改善時，依法可如何處理？(A)不再處理 (B)得按次處罰(C)自動撤案(D)改由勞工負責。
41.雇主以勞工簽署切結書為由，不辦理退休金提繳，其法律效果為何？(A)切結書有效(B)雙方合意即可 (C)切結書不得免除雇主法定提繳義務 (D)經主管機關同意即可。
42.下列何者屬於雇主最容易遭勞動檢查裁罰的情形？(A)未依規定調整提繳工資(B) 員工請特休假(C)員工申請加班(D)員工請病假。
43.雇主違反《勞工退休金條例》違反第十五條第二項、第二十一條第一項或第三十九條 申報、通知規定者，依法可處新台幣多少元罰鍰 (A)5 千元以上 1 萬 5 千元以下 (B)3 萬元以上 15 萬元以下(C)2 萬元以上 3 萬 5 千元以下(D)1 萬元以上 5 萬元 以下。
44.雇主未依規定持續提撥舊制勞工退休準備金，可處新台幣多少罰鍰？ (A)2 萬元以 上 30 萬元以下(B)5 萬元以上 50 萬元以下(C)10 萬元以上 100 萬元以下(D)30 萬 元以上 150 萬元以下。
45.雇主未按時繳納退休金提繳費用，除補繳外，依法還可能被加徵 (A)利息(B)滯納 金(C)違約金(D)所額稅。
46.下列何者最可能違反《勞工退休金條例》 (A)雇主依法提繳 6﹪(B)雇主未依規定 申報提繳工資(C)勞工自願提繳 6﹪(D)勞工查詢退休金專戶。
47.主管機關通知事業單位接受勞動檢查，雇主拒絕提供資料，依法可能： (A)不受處 罰(B)受行政處罰及罰鍰(C)只需補繳資料即可(D)僅口頭警告。
48.《勞工退休金條例》罰則的主要目的為何？(A)增加政府收入(B)保障勞工退休權 益並督促雇主守法(C)增加企業成本(D)處罰勞工。
49.雇主未按時提繳或繳足勞工退休金，依法除應補教外，自期限屆滿次日起，每逾一日 加徵應提繳金額多少比例的滯納金？(A)1﹪(B)2﹪(C)3﹪(D)5﹪。
50.雇主未按時提繳或繳足勞工退休金，依法除應補教外，自期限屆滿次日起，加徵滯納 金的加徵總額最高不得超過 (A)應提繳金額 50﹪(B)應提繳金額 1 倍(C)應提繳 金額 2 倍(D)無上限。
51.勞工退休金條例的主管機關在中央為？(A)勞動部(B)行政院(C)勞工保險局 (D)財政部。
阿摩線上測驗
登入
阿摩線上測驗
登入