115年 - 115 普通考試_職業安全衛生：職業安全衛生管理與法規概要（包括應用統計）#142184

一、試說明職場霸凌之定義及描述職場霸凌之樣態。（25分）

二、試就擴大保護範圍及加強源頭管制之角度，說明新修正之職業安全衛生法對原事業單位之承攬管理責任內涵，及說明原事業單位依法應採取之防災措施。（25分）

三、企業在追求永續經營（Sustainability）時，職業健康與安全已成為 ESG 評估中的關鍵指標。請依據 GRI 403 準則解釋何謂「領先指標（Leading Indicators）」與「落後指標（Lagging Indicators）」？並說明為何在 GRI 403 揭露實務中，相較於「落後指標」，「領先指標」對展現企業的永續性績效更具關鍵性。以職業健康服務列舉二種「領先指標」例子。（25分）

四、試說明職業安全衛生法於 114 年修正前後之處罰額度變化情形。（25分）