下列何者不適合作為績效評估的原則？
(A)績效評估結果應力求配合獎懲，才能產生正向作用
(B)不論工作內容有無不同，評估項目應力求一致
(C)平時考核與定期考核都應兼顧
(D)評估結果應告知員工

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統計： A(79), B(1724), C(17), D(96), E(0) #149669

詳解 (共 2 筆)

#5211170
(B)考評結果可應用於調薪、升遷等行政性...
(共 250 字，隱藏中）
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110中油考題
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