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初等/五等/佐級◆公務員法
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101年 - 101 地方政府特種考試_五等_廉政:公務員法(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產 申報)大意#9234
> 試題詳解
依公務人員任用法之相關規定,各機關進用機要人員,下列敘述何者正確?
(A)機要人員應有擬任職務之任用資格
(B)機要人員得由機關長官隨時免職
(C)各機關進用之機要人員員額無上限之規定
(D)機關長官離職時機要人員得不同時離職
答案:
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統計:
A(42), B(628), C(21), D(20), E(1) #387715
詳解 (共 2 筆)
NickXD1
B2 · 2020/12/01
#4408966
(A)機要人員應有擬任職務之任用資格(B...
(共 233 字,隱藏中)
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Qurug Chiu
B1 · 2018/11/01
#3055296
公務人員任用法第11條
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相關試題
依公務人員任用法之規定,各機關長官對於下列何種人員,始得於基本機關任用之? (A)配偶 (B)四親等之血親 (C)二親等之姻親 (D)依民法規定所收養之養子
#387716
下列何者不屬於公務人員考績法所定之考績類型? (A)年終考績 (B)另予考績 (C)專案考績 (D)團體考績
#387717
有關公務人員調任之規定,下列敘述何者錯誤? (A)簡任第十二職等以上人員,在各職系之職務間得予調任 (B)經依法任用之人員,得由機關首長基於業務需要,逕予調任低一官等之職務 (C)除有特殊情形外,機關首長不得調任本機關同職務列等以外之其他職務 (D)除有特殊情形外,主管人員不得調任本單位之副主管或非主管
#387718
依公務人員考績法之規定,公務人員考績案,送銓敘部銓敘審定時,如發現有違反考績法規情事,應如何處理? (A)照原送案程序,退還原考績機關另為適法之處分 (B)由銓敘部依公務人員考績法另為適法之處份 (C)由銓敘部提請考試院另為適法之處分 (D)由銓敘部請機關首長直接覆核後,送考試院審定
#387719
依公務員服務法之規定,公務員從事下列何種活動,應經服務機關之許可? (A)兼任公立學校之教學工作(B)擔任國家公園義工 (C)加入慈濟功德會(D)參加縣政府舉辦之路跑活動
#387720
下列何者非屬公務員之義務? (A)不得畏難規避(B)不得奢侈放蕩(C)不得遲到早退(D)不得請假出遊
#387721
依公務員服務法之規定,公務員依法令或經指派兼職者,於離去本職時,其兼職如何處理? (A)保留兼職(B)免兼該職務 (C)由該公務員之長官決定 (D)由該公務員自行決定是否保留兼職
#387722
依公務員懲戒法之規定,下列何者非屬公務員職務當然停止之事由? (A)依刑事訴訟程序起訴者 (B)依刑事確定判決,受褫奪公權之宣告者 (C)依刑事確定判決,受徒刑之宣告,在執行中者 (D)依刑事訴訟程序被通緝者
#387723
下列何者非屬公務員懲戒法所規定之懲戒之處分? (A)停職 (B)記過 (C)減俸 (D)申誡
#387724
辦理懲戒案件,應審酌下列何種事項,為處分輕重之標準? (A)行為後之態度(B)行為人之社交狀況 (C)行為人之智商(D)行為人之學歷
#387725
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