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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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101年 - 101 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#8172
> 試題詳解
根據勞工保險條例第2條之規定,下列何者不屬於勞工保險普通事故保險之給付種類?
(A)生育
(B)傷病
(C)醫療
(D)失能
答案:
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統計:
A(68), B(27), C(422), D(42), E(0) #346520
詳解 (共 3 筆)
Justice Sol
B1 · 2013/10/03
#721006
第二條 勞工保險之分類及其給付種類如下: 一、 普通事故保險:分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付。 二、 職業災害保險:分傷病、醫療、失能及死亡四種給付。
7
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lain13413
B3 · 2020/10/20
#4327719
勞工保險給付種類 勞工保險條例 第2...
(共 83 字,隱藏中)
前往觀看
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判官
B2 · 2014/06/06
#856879
(C)是什麼意思?
1
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相關試題
依現行就業保險法第5條規定,年滿幾歲以上,幾歲以下之受僱勞工,應以其雇主或所屬機構為投保單位,參加就業保險為被保險人? (A)年滿15歲以上,64歲以下(B)年滿16歲以上,64歲以下 (C)年滿16歲以上,65歲以下(D)年滿15歲以上,65歲以下
#346521
根據就業保險法第19條之2之規定,就業保險被保險人請領育嬰留職停薪津貼,每一子女合計最長可請領幾個月? (A)6個月(B)9個月(C)12個月(D)15個月
#346522
根據就業保險法第11條之規定,勞工請領失業給付,其保險年資之請領條件為何? (A)非自願離職辦理退保當日前3年內保險年資合計滿1年以上 (B)非自願離職辦理退保當日前5年內保險年資合計滿1年以上 (C)非自願離職辦理退保當日前保險年資合計滿1年以上 (D)非自願離職辦理退保當日前在同一事業單位保險年資合計滿1年以上
#346523
根據就業保險法第16條第1項之規定,勞工因失業離職辦理就業保險退保時已年滿45歲者,其失業給付最長可請領幾個月? (A)6個月(B)9個月(C)10個月(D)15個月
#346524
依就業服務法第2條之規定,長期失業者係指:連續失業期間達1年以上,且辦理勞工保險退保當日前3年內,保險年資合計滿6個月以上,並於最近幾個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者? (A)1個月(B)2個月(C)3個月(D)6個月
#346525
依勞資爭議處理法之規定,調解委員會置委員幾人? (A)1人或3人(B)3人或5人(C)5人或7人(D)7人或9 人
#346526
依團體協約法第2條之規定,下列何者得作為團體協約的勞方當事人? (A)同業公會(B)勞資關係協進會 (C)依工會法成立之工會(D)勞工所組成之任何團體
#346527
根據現行勞資爭議處理法之規定,下列那一類勞工不得罷工: (A)醫師(B)教師(C)自來水事業員工(D)國營事業勞工
#346528
依勞資爭議處理法第9條之規定,勞資爭議當事人一方申請調解時,應向何處提出調解申請書: (A)勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣(市)主管機關 (B)資方當事人公司登記所在地之直轄市或縣(市)主管機關 (C)中央主管機關 (D)勞方當事人住所所在地之直轄市或縣(市)主管機關
#346529
根據勞資爭議處理法規定,為處理因不當勞動行為所生之爭議,設有何種救濟機制: (A)調解(B)仲裁(C)裁決(D)協調
#346530
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