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99年 - 99 初等考試_一般行政:法學大意#3225
> 試題詳解
沒有 【段考】國一公民上學期 權限,請先開通.
詳解 (共 3 筆)
林峰群
B1 · 2010/07/06
#113736
42
0
安
B4 · 2018/12/16
#3116099
6
0
【站僕】摩檸Morning.
B3 · 2014/05/07
#831538
(共 126 字,隱藏中)
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39 著作人就其著作,何時取得著作權? (A)公開發表(B)完成著作(C)完成登記手續(D)提出登記申請
#138481
40 我國勞工保險之性質為何? (A)商業保險(B)社會保險(C)醫療保險(D)失業保險
#138482
41 我國全民健康保險的主管機關為何者? (A)衛生福利部(B)縣市衛生局(C)中央健康保險局(D)勞工保險局
#138483
42 按勞動基準法規定,勞工最高可領取幾個月之月平均工資的退休金? (A)33 個月(B)45 個月 (C)48 個月(D)25 個月
#138484
43 依勞工保險條例第6 條第1 項規定,凡年滿幾歲以上、幾歲以下之勞工,均應以其雇主或所屬團體或機構 為投保單位,參加勞工保險為被保險人? (A)15 歲以上、55 歲以下 (B)15 歲以上、60 歲以下 (C)15 歲以上、65 歲以下 (D)20 歲以上、65 歲以下
#138485
44 依家庭暴力防治法的規定,保護令是由下列何機關核發? (A)警察局(B)社會局(C)法院(D)學校
#138486
45 依據我國家庭暴力防治法第15 條之規定,通常保護令的效力期限為: (A)有效期間二年以下、不限次數、延長二年 (B)有效期間六個月以下,可聲請延長一次,延長期間為一年以下 (C)有效期間六個月以下,可聲請延長一次,延長期間為六個月以下 (D)有效期間一年以下,不可聲請延長
#138487
46 若雇主對受僱人以契約約定「一旦受僱人懷孕即應留職停薪」,請問此約定之效力為: (A)違反性別工作平等法規定,約定無效(B)須得到性別工作平等會之同意始為有效 (C)只要兩造均出於自由意志,約定有效(D)對受僱人無效對雇主有效
#138488
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