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農會◆會務行政有關實務
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111年 - 111-7 全國各級農會_聘任職員統一考試_技工、工友晉升職員:會務行政有關實務#112647
> 試題詳解
複選題
11.農會總盈餘,除彌補虧損外,應該如何分配?
(A) 公益金5%
(B) 各級農會間有關推廣、互助及訓練經費 8%
(C)法定公 積 10%
(D)事業公積 15%
(E) 農業推廣、訓練及文化、福利事 業費,不得少於 62%。
答案:
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統計:
A(390), B(397), C(27), D(25), E(395) #3037490
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/22
#7138190
1. 題目解析 本題涉及農會的盈餘分配...
(共 893 字,隱藏中)
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複選題12.農會有以下何種行為,主管機關應報經上級主管機關之核准,予以處分?(A) 農會怠忽任務,妨害公益,或逾越其任 務範圍時,主管機關予以警告。(B)農會之決議,有違反法 令、妨害公益,主管機關撤銷其決議。(C)農會違反其宗旨 或任務,其情節重大者,主管機關予以解散(D) 農會違反其 宗旨或任務,其情節重大者,主管機關予以廢止其登記。 (E)以上皆需報上級主管機關核准。
#3037491
複選題13.依農會人事管理辦法定義,農會編制員工,包括以下哪幾 種?(A)總幹事(B)統一考試合格聘任職員(C)技工(D)工友 (E)特約人員。
#3037492
複選題14.農會總幹事不得進用以下何種情形,擔任農會員工?(A) 經主 管機關解除職務未滿 4 年(B)受有期徒刑以上刑之判決確 定,尚未執行(C) 受有期徒刑以上刑之判決確定,執行完畢 滿 5 年(D)受監護宣告尚未撤銷(E)受破產之宣告尚未復權 者。
#3037493
複選題15.農會聘僱編制員工,應發給聘僱通知書,並應載明下列哪些事項?(A)職務(B)等級(C)薪給(D)到職期限(E)家庭狀況。
#3037494
複選題16.依據農會人事管理辦法,農會編制員工職務劃分表中,會務管理工作包括下列哪些(A) 議事(B)選舉(C)會籍登記(D)會員福利(E) 會員生活用品之供銷及服務。
#3037495
複選題17.農會總幹事不得進用下列哪些人為農會勞工?但已在任者, 不在此限。(A)現任理事長的妹妹(B)現任理事長的外甥女 (C)理事長的表妹(D)理事長的阿姨(E)總幹事的堂兄
#3037496
複選題18.農會員工在考核年度內,不得考列甲等以上之規定,有哪些 (A)扣除家庭照顧假、生理假及公傷病假後,事、病假合計超過 5 日(B)平時考核獎懲抵銷後,累計達記過以上 (C)辦理農民服務業務,態度惡劣,影響農會聲譽,有具體事證(D)參加訓練、講習時數合計達 12 小時(E)礦工 1 日。
#3037497
複選題19.林先生於 103 年 12 月 10 日至 A 農會上班至今,有關給假部分,下列何者正確(A)事假,一年合計不過 14 日,前 5 日薪資照給。(B)父親死亡可給喪假,10 日(C)祖母死亡可給喪假,10 日(D)未住院病假,每年准給 30 日(E)婚假,給 8 日。
#3037498
複選題20.以下敘述何者正確?(A) 有勞動基準法第 11 條各款情形之一 者,農會得預告勞工終止勞動契約。(B) 有勞動基準法第 12 條第 1 項所定情形之一者,農會得不經預告終止勞動契約。 (C) 有本法第 46 條之 1 第 2 項或第 5 項所定應解除職務之情 形者,農會應不經預告終止勞動契約。(D) 勞工無正當理由 繼續曠工 3 日,農會得不經預告終止勞動契約。(E)勞工一 個月內曠工達六日者,農會得不經預告終止勞動契約。
#3037499
1. Reporters must_______ personal political conviction to their professional commitment to balance. (A) amplify (B) subjugate (C) terminate (D) poach
#3037500
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