阿摩線上測驗
登入
首頁
>
技檢◆就業服務-乙級
>
107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目03:職涯諮詢輔導 101-211#67480
> 試題詳解
196.舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同,他將男性的生涯發展分為「穩定生涯」等四大類型,另有三大類型,係指下列何者?
(A)傳統生涯型
(B)不穩定的生涯發展型
(C)變動開創型
(D)多重嘗試型。
答案:
登入後查看
統計:
A(85), B(69), C(57), D(85), E(0) #1733667
詳解 (共 1 筆)
心想事成
B1 · 2019/12/04
#3701684
男性的4種生涯發展模式 1.穩定生涯型...
(共 276 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
197.戴維斯、英格蘭、與 拉奎司特(Dawis, England, &Lofquist)提出明尼蘇達工作適應理論,此一理論強調「工作人格」與「工作環境」二種概念。有關此二種概念的說明,下列敘述哪二者正確?(A)工作人格著重個人的能力、價值觀與需求(B)工作人格著重興趣(C)工作環境是指工作中應完成的任務(D)工作環境是指工作中所呈現的組織氣氛。
#1733668
198.就業服務專業人員運用現實治療法的「WDEP」方法,以協助欠缺學習或就業動機的失業者。下列敘述哪三個正確?(A)W:界定與澄清失業者的真正期待(B)D:瞭解失業者的問題或需求(C)E:評估失業者求職行動的有效性(D)P:擬定具體而可達成的求職計畫。
#1733669
199.下列哪三個是Holland興趣碼中社會型S的特性?(A)喜歡與鼓勵、教學和助人有關的活動(B)發展與人共事的能力(C)偏好教學、護理和諮商等工作(D)具有創意和自由思考的傾向。
#1733670
200.下列哪三個是Holland興趣碼中事務型C的特性?(A)喜歡能以井然有序的方式組織資訊的活動(B)發展組織、文書和計算技能(C)偏好與事務之建造、製作或維修有關的職業(D)具有負責任、可靠和注意細節的傾向。
#1733671
201.史賓森與史賓森(Spencer & Spencer)(1993)的「冰山模式」,將職能分為「外顯」與「內隱」因素,下列哪三個屬該模式的「內隱」因素?(A)技術(B)自我概念(C)特質(D)動機。
#1733672
202.下列哪三種選項是職業輔導的創肇人Parsons的就業指導原則?(A)要清楚的了解自己(B)要明白的知道各種工作的要件(C)要在自我瞭解與認識工作世界之間有合理的推斷(D)以找到高薪工作為最高準則。
#1733673
203.皮特森(Peterson)的「訊息處理層面的金字塔」,包含的概念有哪三層面?(A)知識層面(B)決策層面(C)執行層面(D)情感層面。
#1733674
204.下列何者屬於有效的求職行為:(A)待在家中空想(B)花時間準備履歷(C)嘗試不同的求職管道(D)動用人際關係網絡。
#1733675
205.皮特森(Peterson)的「訊息處理層面的金字塔」提到「後設認知技能」的訓練技術主要有三大類,係指下列哪三大策略?(A)自我語言(B)自我覺察(C)控制與監督(D)情緒抒解。
#1733676
206.皮亞傑(Piaget)的認知發展論應用在職涯諮詢時,特別強調生涯是一個學習的過程,通常會經歷三個重要階段,是指下列哪三個階段?(A)同化(B)調適(C)進步(D)平衡。
#1733677
相關試卷
115年 - 115-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#139313
2026 年 · #139313
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 151-193(2026/01/07 更新)#136441
2026 年 · #136441
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150(2026/01/07 更新)#136440
2026 年 · #136440
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 51-100(2026/01/07 更新)#136439
2026 年 · #136439
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 1-50(2026/01/07 更新)#136438
2026 年 · #136438
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 151-209(2026/01/07 更新)#136437
2026 年 · #136437
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 101-150(2026/01/07 更新)#136436
2026 年 · #136436
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 51-100(2026/01/07 更新)#136435
2026 年 · #136435
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434
2026 年 · #136434
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 801-860(2026/01/07 更新)#136433
2026 年 · #136433