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106年 - 桃園國際機場/勞工法規概要#64278
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複選題
32.依法雇主不得因勞工請以下何種假別而扣發全勤獎金?
(A)婚假
(B)喪假
(C)事假
(D)公假
答案:
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統計:
A(12), B(11), C(1), D(13), E(0) #1652394
詳解 (共 1 筆)
【站僕】摩檸Morning.
B1 · 2017/08/16
#2384499
原本答案為C,修改為A,B,D
(共 17 字,隱藏中)
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33.行政院為辦理全國勞動業務,目前特設下列那一個政府部門? (A)勞動部 (B)行政院勞工委員 會 (C)勞工局 (D)勞動檢查機構
#1652395
34.根據我國勞資爭議處理法之規定,工會不得針對下列何種勞資爭議進行罷工? (A)權利事項爭 議 (B)調整事項爭議 (C)調解事項爭議 (D)仲裁事項爭議
#1652396
35.工會會員年滿幾歲得被選舉為工會之理事、監事? (A)18 歲 (B) 20 歲 (C)30 歲 (D)40 歲
#1652397
36.下列事項非有工會出席會員或會員代表三分之二以上同意,不得議決? (A)工會之聯合、合併、 分立或解散 (B)工會各項經費收繳數額、經費之收支預算、支配基準與支付及稽核方法 (C)會內 公共事業之創辦 (D)集體勞動條件之維持或變更
#1652398
37.勞工正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其 2 週 內 2 日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數,每日不得超過 2 小 時,但每週工作總時數不得超過多少小時? (A)24 小時 (B)36 小時 (C)48 小時 (D)60 小時
#1652399
38.若勞工確實無法勝任工作,因而被雇主解僱,勞工可否向雇主主張資遣費請求權? (A)可以 (B) 不可以 (C)由雇主決定 (D)須經司法判決
#1652400
39.無一定雇主之工人,應由所屬工會就其會費收入總額提撥多少為職工福利金? (A)0.01 (B)0.1 (C)0.15 (D)0.3
#1652401
40.工殤日是那一天? (A)3 月 29 日 (B)4 月 28 日 (C)5 月 5 日 (D)6 月 6 日
#1652402
41.公立就業服務機構係政府為國人求才與求職所提供的服務機構,根據就業服務法之規定,應否 針對其所提供之服務收費? (A)對求職的國民及求才的雇主都不得收費 (B)對求職的國民不收 費,但得向求才的雇主收取委託招考人才所需的費用 (C)對求職的國民及求才的雇主都收費,以 杜絶資源浪費 (D)求職的國民及求才的雇主在有特殊的服務要求時,才酌收費用
#1652403
42.根據我國職業災害勞工保護法之規定,下列有關保護職災勞工之敘述,何者為正確? (A)事 業單位改組或轉讓,報經主管機關核定者,雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約 (B)事業單 位改組或轉讓後所留用之勞工,因職業災害致身心障礙者,其依法令或勞動契約原有之權益,對 新雇主繼續存在 (C)職業災害未認定前,勞工可直接請公傷病假,公傷病假期滿,雇主應予留職 停薪 (D)事業單位僱用職業災害勞工,而提供其從事工作必要之輔助設施者,得向地方勞工局申 科目代碼:318 頁次:5-4 請補助
#1652404
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