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台鐵◆勞動法規概要(含勞動基準法、勞動檢查法)
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113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第9階-事務員-人力資源:勞動基準法概要#137195
> 試題詳解
複選題
35 關於技術生的定義,下列何者錯誤?
(A) 必須經中央主管機關規定之訓練職類
(B) 以學習技能為目的
(C) 必須年滿 15 歲以上
(D) 接受訓練期間可從事家事勞動
答案:
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統計:
A(8), B(4), C(23), D(28), E(0) #3810707
私人筆記 (共 1 筆)
恩尼斯
2026/02/05
私人筆記#7806644
未解鎖
技術生是指依據《勞動基準法》第64條規定...
(共 483 字,隱藏中)
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相關試題
36 關於技術生訓練契約的規定,下列何者正確? (A) 可以口頭約定代替書面契約 (B) 須與技術生簽訂書面訓練契約一式三份 (C) 無須送主管機關備案 (D) 契約內容可自由約定
#3810708
複選題37 關於技術生的留用規定,下列何者正確? (A) 訓練期滿雇主得立即解僱 (B) 留用期間不得超過原訓練期間 (C) 留用期間待遇必須與同等工作之勞工相同 (D) 未載明留用期間者無須留用
#3810709
38 依據工廠法,事業單位應訂定工作規則的員工人數門檻為何? (A) 10 人以上 (B) 20 人以上 (C) 30 人以上 (D) 50 人以上
#3810710
39 工作規則訂立後,雇主應如何讓勞工知悉? (A) 口頭告知即可 (B) 公告並印發各勞工 (C) 寄送電子郵件通知 (D) 張貼於佈告欄即可
#3810711
40 下列何者不屬於工作規則應載明的事項? (A) 工作時間與休息時間 (B) 請假、休假規定 (C) 員工個人履歷資料 (D) 津貼及獎金規定
#3810712
41 工作規則如有違反法令之規定時,其效力為何? (A) 完全無效 (B) 經勞資協商後可維持效力 (C) 違反部分無效,其他部分仍然有效 (D) 須經主管機關同意後始歸於無效
#3810713
42 根據課文內容,勞工檢查的最主要目的為何? (A) 確保雇主利潤 (B) 增加企業生產力 (C) 保障勞工合法權益 (D) 提升企業競爭力
#3810714
43 下列何者非屬勞工檢查機構組織的類型? (A) 中央制 (B) 地方制 (C) 混合制 (D) 企業制
#3810715
44 日本的勞工安全衛生檢查係採用何種制度? (A) 地方分權制度 (B) 中央統一監督檢查制度 (C) 混合制度 (D) 企業自主管理制度
#3810716
45 關於勞工檢查的敘述,下列何者錯誤? (A) 是勞工行政重要的一環 (B) 具有強制性質 (C) 只重視工安問題 (D) 需要專業知識和技能
#3810717
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