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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 751-800#111670
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複選題
785. 下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述,下列何者不正確?
(A)罷工係指 勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為
(B)經調解成立,仍得罷工
(C)調整事 項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在 此限
(D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工 。
答案:
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統計:
A(36), B(132), C(114), D(119), E(0) #3020741
詳解 (共 1 筆)
花花
B1 · 2023/05/15
#5810705
(B) 經調解成立,仍得罷工 (勞資爭議...
(共 180 字,隱藏中)
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複選題786. 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種 情形,中央主管機關得給予適當扶助 (A)提起調解 (B)提起訴訟 (C)依仲裁 法提起仲裁 (D)提起罷工 。
#3020742
複選題787. 依勞資爭議處理法規定,有關調整事項之勞資爭議,下列敘述何者正 確? (A)調整事項之勞資爭議,依調解、仲裁程序處理之 (B)勞資爭議之 勞方當事人,應為公會 (C)勞資爭議之勞方當事人,未加入工會,而具 有相同主張之勞工達 10 人以上 (D)勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞 Page 75 of 117 工未滿 10 人之事業單位,其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分 之一以上 。
#3020743
複選題788. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得 因該勞資爭議事件而有下列何者行為 (A)歇業 (B)罷工 (C)終止勞動契約 (D)為其他不利於勞工之行為 。
#3020744
複選題789. 依勞資爭議處理法規定,有關調解委員會運作之敘述,下列何者正確? (A)調解委員會置委員三人或五人 (B)調解委員會應有調解委員三分之一 委員出席,始得開會 (C)經出席委員過半數同意,始得決議,作成調解 方案 (D)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者,為調解不 成立 。
#3020745
複選題790. 依勞資爭議處理法規定,有關交付仲裁之敘述,下列何者正確? (A)勞 資爭議調解不成立者,雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申 請交付仲裁 (B)勞資爭議經雙方當事人書面同意,得不經調解,逕向直 轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁 (C)勞資爭議當事人之一方為教師 者,其調整事項之勞資爭議,應經雙方當事人同意始得向直轄市或縣 (市)申請交付仲裁 (D)權利事項之勞資爭議經調解不成立者,直轄市或縣 (市)主管機關認有影響公眾生活及利益情節重大,得依職權交付仲裁, 並通知雙方當事人 。
#3020746
複選題791. 依勞資爭議處理法規定,下列何者不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委 員? (A)曾為該爭議事件之調解委員 (B)為爭議事件當事人八親等內之姻 親 (C)工會為爭議事件之當事人者,其為會員、理事、監事或會務人員 (D)前配偶為爭議事件當事人 。
#3020747
複選題792. 依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確? (A)仲裁委員會由主任仲 裁委員召集,其由委員三人組成者,應有全體委員出席,經出席委員過 半數同意,始得作成仲裁判斷 (B)仲裁委員會由委員 5 人或 7 人組成 者,應有半數委員出席,經出席委員 3/4 以上同意,始得作成仲裁判斷 (C)仲裁委員連續 3 次不參加會議,當然解除其仲裁職務,由主管機關 另行指定仲裁委員代替之 (D)仲裁委員會作成仲裁判斷後,應於 10 日內 作成仲裁判斷書,報由主管機關送達勞資爭議雙方當事人 。
#3020748
複選題793. 依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確? (A)中央主管機關為辦理 裁決事件,應組成不當勞動行為裁決委員會 (B)裁決委員會置裁決委員 7 人至 15 人 (C)裁決委員由中央主管機關遴聘熟悉勞工法令、勞資關係事 務之專業人士擔任 (D)裁決委員任期 3 年,並由委員互推 1 人為主任裁 決委員 。
#3020749
複選題794. 依勞資爭議處理法規定,下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共 利益之事業,勞資雙方應約定必要服務條款,工會始得宣告罷工 (A)自 來水事業 (B)電力及燃氣供應業 (C)醫院 (D)國防部及其所屬機關(構)、學 校之勞工 。
#3020750
複選題795. 下列哪 3 者是近幾年來政府為解決失業問題所採取的因應措施: (A)加 強職業訓練 (B)加強就業服務 (C)加強職業重建 (D)調降基本工資 。
#3020751
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