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台鐵/專技◆護理師◆基本護理學 (包括護理原理、護理技術) 與護理行政
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92年 - 92-2 專技高考_護理師:基本護理學(包括護理原理、護理技術)與護理行政#17834
> 試題詳解
通常一個組織的員工流動率是以下列何者來表示?
(A)眾數
(B)平均數
(C)平均數與標準差
(D)百分比
答案:
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統計:
A(3), B(13), C(22), D(68), E(0) #657485
詳解 (共 2 筆)
MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/12/01
#7180884
這是一道關於 人力資源管理(Human ...
(共 1712 字,隱藏中)
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Aaa
B1 · 2021/02/05
#4532201
合理流動率5-10%
(共 12 字,隱藏中)
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相關試題
一個組織中的高級決策主管之主要任務為: (A)技術性的處理組織內事物(B)協調性的整合組織內事物 (C)不定性地處理組織與其環境的關聯(D)定期的考核員工的表現
#657486
下列有關單位中「非正式組織」的敘述,何者正確? (A)非正式組織對正式組織不會產生什麼影響力(B)非正式組織的存在對組織是不利的(C)單位中的校友是非正式組織的一種(D)非正式組織的成員較不能暢所欲言
#657487
需向護理督導負責的護理長人數,稱為該護理督導的: (A)組織結構(B)管轄幅度(C)組織溝通(D)職權範圍
#657488
在一些事件上,護理長應與所屬督導保持密切聯繫,下列那一事件不適用此原則? (A)危急事件的報告(B)病患意外之處理經過及解決 (C)護理人員配合院方新政策之狀況(D)常規工作狀況
#657489
護理長在規劃一個新成立的病房時,應採取下列那一種計畫較為妥當: (A)長期、策略性計畫(B)短期、策略性計畫(C)長期、方向性計畫(D)短期、方向性計畫
#657490
下列有關績效考核的敘述,何者錯誤? (A)對工作者的評價必須依據該工作職位的行為表現標準 (B)管理者應指出需改進的優先次序 (C)若在考評會談前先決定好績效,則有助於會談的進行 (D)評價績效時應避免誇大一項優異或不好的特例行為
#657491
依據奧倫 (Orem) 的自我照顧理論所建立的護理標準,適用於下列何種病患? (A)藥物濫用的病人(B)慢性病病人(C)脊椎損傷的病人(D)小兒科病人
#657492
下列有關組織所賦予職權的敘述,何者為正確? (A)職權與組織內的地位沒有相關(B)組織中職權與責任無法劃分清楚 (C)任何一位主管,應該有權亦有責(D)組織圖中愈近底層者,其職權及責任愈多
#657493
管理者必須每年重新評估各新舊計畫之成本,以做為預算的基礎。下列何種預算方法最適合護理管理者採用? (A)計畫預算 (program budget) (B)日落預算 (sunset budget) (C)工作預算 (performance budget) (D)零基預算 (zero-based budget)
#657494
下列何種描述最能呈現員工的工作績效? (A)能不遲到早退,按時上下班(B)對工作任勞任怨,勇於負責 (C)能如期正確的完成所交賦的任務(D)改善交班過程,節省護理時數
#657495