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鐵路/專技◆護理師◆基本護理學 (包括護理原理、護理技術) 與護理行政
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95年 - 95年(護理師)第二次-基本護理學(包括護理原理、護理技術)與護理行政#17242
> 試題詳解
10 下列有關「控制原則」的陳述,何者正確?
(A)控制會壓制個人的自由及創意,故不需控制
(B)控制範圍要越多越好才能順利達成組織目標
(C)控制時只需把重點放在活動結束後的反省
(D)注意力要放在能產生80%績效的20%的活動上
答案:
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統計:
A(0), B(11), C(9), D(94), E(0) #629039
詳解 (共 1 筆)
李偉平
B1 · 2018/10/04
#3016969
[命題方向]護理行政_(五)領導統御、控...
(共 209 字,隱藏中)
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相關試題
11 下列有關個案管理的陳述,何者最正確? (A)是專為護理人員設計的一種照護方法 (B)可確保病患在住院期間的檢查、治療能如期實施 (C)是一種指引,是專為醫師設計以協助其治療工作 (D)其建立非常費時,故可以不必檢討與重新修正
#629040
12 為了能讓護理人員有較高的滿意度及好的工作表現,護理長親自教育相關知識及技術,並與護士們建立良好的關係,請問這位護理長運用下列那些權力來影響部屬? (1)強制權 (2)獎賞權 (3)專家權(4)親和權 (A)12 (B)13 (C)24 (D)34
#629041
13 一位剛從學校畢業的護理師沮喪的向護理長表示“我知道自己對心臟科的照護能力不足,但我已經認真學習卻仍感到挫折,好想離職!"若依據「情境領導模式situational leadership model」,護理長應優先採取下列何種方法? (A)直接告訴該名護理師再努力 (B)澄清該護理師的問題給予協助 (C)直接鼓勵該護理師離職 (D)給該護理師更多的工作訓練
#629042
14 工作評值(Job Evaluation)的目的不包括下列那一項? (A)建立工作指南(B)醫院核薪的依據 (C)促使適任員工自動離職(D)工作考核之標準
#629043
15 黃護理師平日一向準時上下班,她的護理長在打考績的時候,很直覺的認為該護理師應該也會按時給藥、做治療等,這位護理長犯了下列何種考核偏差? (A)環暈效果(B)類同偏誤(C)強迫訊息(D)膨脹壓力
#629044
16 某病房護理長從早忙到晚,凡事「事必躬親」,這是屬於何種領導型態? (A)行政型(B)睿智型(C)行動型(D)理論型
#629045
17 關於「病人分類系統」的描述,以下何者錯誤? (A)是一種將護理工作量化的評估工具 (B)是一種推估護理單位人力的方法 (C)以病人的診斷來估算所需的護理人員數 (D)透過適當排班來滿足各類病人的照護需求
#629046
18 在護理活動前要先觀察病人的症狀(symptoms)及徵象(signs),下列那些項目是屬於徵象? (1)憂鬱(2)體溫37.5℃ (3)白血球的數目 (4)冒冷汗 (A)13 (B)14 (C)24 (D)23
#629047
19 護理過程中的「護理診斷」,是屬於科學方法中的那一步驟? (A)從觀察與實驗中收集有關的資料(B)瞭解並決定問題 (C)驗證答案是否正確(D)尋找出解答
#629048
20 王護理師向術後張先生說:「你如果覺得傷口痛,醫生有開p.r.n.的止痛藥」。五分鐘後發現張先生 向王護理師抱怨傷口痛的不得了,還不開止痛藥。在此王護理師與張先生間之溝通發生了何種問題? (A)無訊息的發送者(Sender) (B)訊息(Message)不清楚 (C)無訊息的接受者(Receiver) (D)無效的訊息途徑(Channel)
#629049
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