阿摩線上測驗
登入
首頁
>
台灣醫務管理學會◆醫務◆醫務管理理論與應用
>
111年 - 2022 社團法人台灣醫務管理學會_醫務管理師檢定考試:醫務管理理論與應用#120620
> 試題詳解
10.下列何種品管方法可用來分析兩個因素間的關係?
(A)檢核表
(B)統計圖
(C)柏拉圖
(D)散佈圖
答案:
登入後查看
統計:
A(1), B(0), C(9), D(20), E(0) #3259288
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/20
#6931665
題目解析 此題目要求選擇一種品管方法,...
(共 867 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
11.下列是臨床上預防意外事件醫護人員應注意之事項,哪一項敘述錯誤? (A)不要公然批評其他專業人員之技術 (B)手術過程及可能之合併症,醫師應術前向病人及家屬解釋。 (C)病人發生意外時,應盡快補足有利完整之醫護記錄以免事件擴大 (D)男性醫療人員對女病人進行檢查時,最好有女性之第三者在場
#3259289
12.下列何者不是衛生福利部111年度醫療品質及病人安全工作年度目標? (A)提升用藥安全 (B)落實感染控制 (C)維護孕產兒安全 (D)加強住院病人自殺防治
#3259290
13.衛生福利部推動”保護醫療場所人員免遭受暴力侵害”是對應111年度醫療品質及病人安全工 作年度目標的哪一項目標? (A)促進醫療人員間團隊合作及有效溝通 (B)營造病人安全文化、建立醫療機構韌性 (C)預防病人跌倒及降低傷害程度 (D)改善醫病溝通並鼓勵病人及家屬參與病人安全工作
#3259291
14.所謂「員工在整個職場過程中,一連串的工作歷程選擇」是指? (A)工作分析 (B)工作設計 (C)教育訓練 (D)職涯規劃
#3259292
15.員工短期講習,選送國內外進修,是屬於? (A)經濟性者 (B)設施性者 (C)教育性者 (D)以上皆非
#3259293
16.規定每一部門,每項工作之職掌、目標、權限以及與組織其他部門間關係的一種書面記錄為 何? (A)工作說明書 (B)工作規範 (C)職位說明 (D)工作評價
#3259294
17.凡是工作性質、繁簡難易程度、責任輕重所需資格條件相似之職位稱之為? (A)職位 (B)職等 (C)職系 (D)職級
#3259295
18.一般而言,醫院會將薪資分為基本薪資及變動薪資兩大部份,何者不是醫院訂定基本薪資的 目的? (A)鼓勵醫師多看診及開刀 (B)保障醫師的最低收入 (C)醫師休假時支付薪資的標準 (D)醫師退休時其退休金支付的基準
#3259296
19.下列何者敘述為正確? (A)所謂「滯料」係指已失去功能之資材 (B)所謂「永續盤存制」,係利用每年年底盤點一次資材 (C)ISO 理念的引進,有利於資材盤點時間之縮短 (D)以上皆非
#3259297
20.依過去經驗法則,某一存貨其項目佔存貨總數的 20%,而價值佔總存貨價值的 30%,就 ABC 分類法,它是屬於何類? (A)A 類 (B)B 類 (C)C 類 (D)無法歸類
#3259298
相關試卷
111年 - 2022 社團法人台灣醫務管理學會_醫務管理師檢定考試:醫務管理理論與應用#120620
2022 年 · #120620
110年 - 2021 社團法人台灣醫務管理學會_醫務管理師檢定考試:醫務管理理論與應用#120779
2021 年 · #120779
109年 - 109 團法人台灣醫務管理學會_醫務管理師檢定考試:醫務管理理論與應用#98009
2020 年 · #98009