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人壽保險管理學會◆壽險經營
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105年 - 105春 中華民國人壽保險 壽險經營#69258
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10. 係一免稅,針對支付高額醫療保險中高自負額的醫療費用支付目的而建立的 一個保管帳戶稱為?
(A) 醫療儲蓄帳戶
(B) 彈性支出帳戶
(C) 自助餐式計畫
(D) 長期看護計畫
答案:
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統計:
A(98), B(13), C(0), D(0), E(0) #1798422
詳解 (共 1 筆)
糸隹王其
B1 · 2025/11/07
#7043942
(A) 醫療儲蓄帳戶 (Medical ...
(共 622 字,隱藏中)
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11. 有關退休收入的來源何者為真? (A) 社會安全制度 (B) 確定給付計畫 (C) 私人世代間的移轉 (D) 以上皆是
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12. 提供員工一個個人的帳戶,員工福利多寡需賴提撥至個人帳戶的金額與其他 相關費用、投資收益等稱為: (A) 確定提撥制 (B) 確定給付制 (C) 混合性計畫 (D) 目標給付型計畫
#1798424
13. 下列有關確定給付計畫的福利計算公式敘述何者為真? (A) 確定給付的福利計算公式可以是基於員工的服務年資 (B) 確定給付的福利公式可以是基於收入,且通常與社會安全給付相結合 (C) 確定給付的福利公式可以是基於一個定額 (D) 以上皆是
#1798425
14. 用來計算退休金福利與每年度必須提撥用來支應退休金計畫福利、行政管理 費用及相關精算負債的方式稱為: (A) 隨收隨付法 (B) 成本權益法 (C) 精算成本法 (D) 退休分存法
#1798426
15. 有關利潤分享計畫(profit-sharing plans),下列敘述何者為真? (A) 是屬於確定給付制的一種型態 (B) 在此計畫下,雇主的提撥金額主要是基於雇主的獲利 (C) 每年每位員工都會被分配到全部公司的利潤與股票 (D) 每一年分配的金額都可以作為分期繳保費以購買任何一種金額並由保險 公司保證一定利率的生死合險
#1798427
16. 關於 401(K)計畫,下列敘述何者為非? (A) 此計畫下,每位員工可免稅的提撥金額是會逐年調整的 (B) 帳戶內的投資收入隨時提領都是免稅的 (C) 是一項相當普遍的員工福利計畫 (D) 除了稅負優惠外,員工還有許多其他的好處,例如允許員工針對帳戶金 額作貸款
#1798428
17. 保險公司的所有權人即為保戶,保戶在此契約上依法被賦予有權投票以選出 董事的債權人,此公司組織往往沒有資本股票且沒有股東,稱為: (A) 相互保險公司 (B) 金融控股公司 (C) 股份有限公司 (D) 保險業聯盟
#1798429
18. 壽險公司的營運涉及的三個基本功能不包括? (A) 專利 (B) 銷售 (C) 服務 (D) 投資
#1798430
19. 人壽保險由傳統階級式的組織逐步演變為網路組織,網路組織依定義為自行 學習的組織,其特質不包括? (A) 更寬的控制福度 (B) 更多的管理階層 (C) 依賴策略聯盟與外包 (D) 工作團隊
#1798431
20. 管理良好的公司採用由四個階段所組合的規劃與控制循環,下列何者為非? (A) 策略規劃 (B) 模擬分析 (C) 績效監督 (D) 控制與再調整
#1798432
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