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TIIBS◆企業概論
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114年 - 2025 中華民國多國籍企業研究學會_第二回管理專業能力認證:企業概論#135449
> 試題詳解
10. 現代企業人力資源管理,主張的 5P 係指?
(A)求才、育才、用才、留才、造才
(B)識人、選人、用人、育人、留人
(C)徵人、選人、用人、育人、能人
(D)求人、選人、用人、育人、能人
答案:
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統計:
A(5), B(58), C(4), D(2), E(0) #3735162
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2025/12/22
私人筆記#7660729
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現代企業人力資源管理,主張的 5P ...
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11. 消費者人口眾多,需求未必一致,且廠商能力有限,難以滿足所有消費需求,因此必須對消費者加以分類與選擇,以下關於市場區隔標準的敘述何者為非? (A)行為變數是指對產品使用情況為分類基礎 (B)生活型態:如一般家庭、單身貴族是屬於心理變數 (C)人口密度屬於人口統計變數 (D)地理統計變數為常見的市場區隔方式之一,包含國內國外與住宅工業商業 區等使用特性
#3735163
12. 在柯博洛(Lawrence Kohlberg)提出的道德發展階段架構中,下列哪個選項中屬於習慣層級? (A)只有在對自己有直接利益時才遵守規則 (B)維護習慣上的秩序,信守承諾 (C)重視他人權利 (D)以上皆是
#3735164
13. 下列何項指標不屬於經營比率(Operating Ratio)?(A)相對市場佔有率(B)投入—產出比率(C)速動比率(D)市場佔有率
#3735165
14. 下列針對學者 Hofstede 所提出國家文化構面之描述,何者有誤?(A)個人績效獎金制度較適用於個人主義傾向高的國家(B)在個人主義的國家文化下,人民著重個人成就與表現(C)「官大學問大」的現象較常出現在權力距離低的國家(D)集體主義的國家文化強調對於群體利益之重視
#3735166
15. 企業對日常發生的各項基本活動的預算是?(A)財務預算(B)零基預算(C)經營預算(D)投資預算
#3735167
16. 創造力是指產生新想法、新發現和創造新事物的能力,阿瑪比爾教授提出的「創造力脈絡理論」指出,個人或小團體的創造力必須仰賴以下哪三種成分來構成? (A)專業知識、創業精神、環境資源 (B)專業知識、環境資源、工作動機 (C)專業知識、創造力技能、工作動機 (D)專業知識、創造力技能、環境資源
#3735168
17. 電子商務的運作核心模式不包含以下何項?(A)數據挖掘(B)資訊流(C)金流(D)物流
#3735169
18. 當達橙企業於法律的規範下,滿足其經濟責任時,便可稱其做到下列何者?(A)社會義務(B)社會責任(C)社會道德(D)社會回應
#3735170
19. 「質性研究」為企業在解決問題常使用的一種研究方法,下列選項是針對「質化研究」的描述,何者為「非」? (A)相較於量化研究,質化研究常被用來分析因果關係的問題 (B)質化研究較適用探索性的研究問題 (C)一般來講質化研究多屬於小樣本的研究調查 (D)質化研究的資料蒐集、分析和解釋是較為主觀的
#3735171
20. 代表性的實做測試是哪兩項?前者適用於例行性的工作,後者則適用於甄選管理人才。 (A)工作計畫與工作日誌 (B)工作抽樣(Work Sampling)和評量中心(Assessment Centers) (C)工作範圍與工作評估 (D)面談與考試
#3735172
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