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人壽保險管理學會◆壽險經營
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115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_春季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:壽險經營#138272
> 試題詳解
10. 解約金給付少於資產額份的理由,下列何者為非?
(A) 死亡率的逆選擇
(B) 對危險準備金或利潤的貢獻
(C) 對保單解約的成本
(D) 費用率的逆選擇
答案:
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統計:
A(1), B(6), C(2), D(19), E(0) #3849777
私人筆記 (共 1 筆)
耐古
2026/07/24
私人筆記#8488913
未解鎖
解約金少給(扣錢)的三大正當理由:保戶逆...
(共 106 字,隱藏中)
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相關試題
11. 有關團體信用保險的內容,下列何者敘述正確? (A) 契約被保險人,大都為銀行、信用合作社等 (B) 事故發生保險金一般支付給被保險人或其受益人 (C) 計畫的契約持有人是債權人 (D) 保障生效的要件之一是債權人對索取債務的權利是必要的
#3849778
12. 針對團體壽險契約中的契約轉換權條款規定,以下敘述何者有誤? (A) 被保險人毋需提供可保證明 (B) 以團保保額為基礎轉換 (C) 被保險人有權將其團體壽險保單轉換成有現金價值的個人保單 (D) 此轉換權是在適格團體中會員(或員工)資格終止後的 31 天內行使
#3849779
13. 下列有關團體保險手冊費率的敘述,下列敘述何者錯誤? (A) 手冊費率適用在本身損失經驗較不可信的小型團體 (B) 採用手冊費率時,團體保險的費率依各主要類型的團體而訂立 (C) 手冊費率會用在大型團體的續期保費上 (D) 手冊費率會用在特定團體的保險上,以決定其平均保費
#3849780
14. 團體健康保險中,在哪一個法案下,任何員工、配偶或子女因員工死亡、離婚…等因素而失去保險時,受益人被允許可選擇保險繼續保障,毋須可保證明? (A) 1990 年總合整體預算協調法案( COBRA ) (B) 1990 美國人民失能法案( ADA ) (C) 1996 健康保險可攜式和責任法案(HIPAA) (D) 1978 人權法案( CRA )
#3849781
15. 在次標準體的評估中,當額外死亡率與年齡無關時,一般以何種方法計費? (A) 多重額外保險費 (B) 除外條款 (C) 固定額外保險費 (D) 拒保
#3849782
16. 當損失發生時,再保險人的責任為其當年度承受的金額,而分保公司負責其自 留額和再保部分的全部準備金,這種方式的再保險為? (A) 分散損失再保險 (B) 一年定期更新再保險 (C) 修正共同保險 (D) 共同再保險
#3849783
17. 以下是團體保險在核保過程中的重要特點,這些特點可能是團體保險本身所具有的,也有可能是為了避免嚴重的逆選擇須考慮,試問下列哪些特點正確?a.購買保險而組成的團體 b.團體需具穩定流動性 c.團體有最低參加人數的要求 d.保費部分成本由雇主及或第三者來分擔 e.團體有最低參加比例的要求 (A) abce (B) abc (C) bcde (D) cde
#3849784
18. 下列哪種類型的團體,所有的財務交易都是透過信託銀行,並由信託負責帳務? (A) 單一雇主的員工團體 (B) 多重雇主 (C) 其他團體 (D) 債務人—債權人團體
#3849785
19. 有關團體保險計畫中每年更新定期壽險(Yearly renewable term insurance) 之敘述,下列敘述何者錯誤? (A) 員工的到達年齡,其醵金金額會逐年遞增,但雇主會吸收超過員工年繳保 費部分的保險成本 (B) 雇主為每一個參加者所承擔的成本通常會逐年遞增 (C) 就被保險員工而言,在保障到期時,會自動續保無須可保證明 (D) 與個人保險一樣,團體保險每 1000 美元保額費率會逐年遞增
#3849786
20. 有關團體保費豁免條款的敘述,下列敘述何者錯誤? (A) 豁免保費時,雇主無須支付其保費,員工亦無須支付保費 (B) 規模較小的雇主通常會放棄保費豁免條款,寧願持續繳納保費 (C) 只有當失能發生在 60(或 65 歲)生日之前,才能適用保費豁免條款 (D) 該條款規定,只要被保險人能定期證明其失能,則保障就可以無限期的持 續下去
#3849787
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