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技檢◆測量-丙級
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無年度 - 04200 測量 丙級 工作項目 09:職業倫理與工作安全#20015
> 試題詳解
10. 勞工每七日至少應有一日之休息,作為
(A)例假
(B)休假
(C)放假
(D)特別休假。
答案:
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統計:
A(17), B(7), C(6), D(0), E(0) #761589
詳解 (共 2 筆)
天帝佛陀
B1 · 2018/06/12
#2846848
勞動基準法36條
(共 10 字,隱藏中)
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MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/12/05
#7199120
這是一個非常經典的《勞動基準法》考試題目...
(共 1586 字,隱藏中)
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相關試題
11. 勞工工作一年以上,依法應享有依 (A)年資(B)工資(C)工作時間(D)工作績效 計算之特別休假。
#761590
12. 雇主徵得勞工同意於休假日工作,至少應 (A)加一倍(B)加二倍(C)加三倍(D)加四倍 發給工資。
#761591
13. 依勞工請假規則,婚假為 (A)六天(B)八天(C)十天(D)十二天。
#761592
14. 下列何種假別,依勞工請假規則規定雇主無需給付工資 (A)婚假(B)喪假(C)事假(D)公假。
#761593
15. 依「勞工請假規則」規定,勞工普通傷害病假全年超過 (A)十五日(B)三十日(C)三個月(D)六個月 部份,雇主得給 付折半工資。
#761594
16. 服從公司職場安全所制定之規範,以維護工作安全,避免意外事件之發生,為下列何者 (A)敬業(B)協同(C)守紀 (D)服務。
#761595
17. 勞動節是 (A)四月一日(B)五月一日(C)六月一日(D)七月一日。
#761596
18. 依勞資爭議處理法規定之調整事項,勞資爭議處理程序為 (A)調解、和解(B)和解、仲裁(C)調解、仲裁(D)斡旋、和 解。
#761597
19. 調整事項之勞資爭議,經調解不成立者,直轄市或縣(市)主管機關認為有影響公眾生活及利益情節重大或應目 的事業主管機關之請求,得依職權交付 (A)仲裁(B)和解(C)司法機關(D)警察機關 並通知雙方當事人。
#761598
20. 勞資爭議之調解委員會置委員 (A)三至五人(B)九至十三人(C)三至十三人(D)九至十九人。
#761599
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