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無年度 - 企業管理概要(全)-1001-1100#84607
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1028 費德勒(Fiedler)所提出的領導權變模 式的三個重要情境變數,不包括下列 何者?
(A) 領導者人格
(B) 領導者與部屬關係
(C) 工作結構
(D) 職位權力 。
答案:
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統計:
A(278), B(8), C(55), D(28), E(0) #2257607
詳解 (共 1 筆)
莉
B1 · 2020/07/06
#4117813
費德勒權變模型中的情境變數有三個:1. ...
(共 57 字,隱藏中)
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4
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私人筆記 (共 1 筆)
惟滋
2024/08/15
私人筆記#6331019
未解鎖
費德勒提出三種領導情境變數: 領導者與...
(共 107 字,隱藏中)
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1029 下列何者是賀茲伯格(Herzberg)所提出的兩因子理論中,認為組織使用該因素會產生良好的工作績效?(A) 激勵因子(B) 保健因子(C) 薪資因子(D) 福利因子
#2257608
1030 ABC存貨控制法中,將貨品項目少、數 量少、價值高之物料歸納為: (A) A (B) B (C) C (D) 其他皆是 。
#2257609
1031 下列何種理論,認為「在合理的工作條件和被肯定的條件下,人們都喜歡工作和承擔責任」? (A) Y理論 (B) 權變理論 (C) X理論 (D) 其他皆非 。
#2257610
1032 下列何者不屬專權式領導的特色? (A) 領導的主管常以客觀觀點評估部屬的工作效率 (B) 以領導者的權威為基礎,不重視人性 (C) 決策中心為領導者,部屬完全被動受命 (D) 部屬不會主動積極,沒有責任感 。
#2257611
1033 控制程序的第一步驟應該為何? (A) 建立標準 (B) 評估績效 (C) 採取修正活動 (D) 回饋 。
#2257612
1034 下列有關員工績效考核敘述,何者是錯誤的? (A) 員工績效考核標準為主觀觀點 (B) 員工績效考核要先建立考核制度 (C) 員工績效考核應配合獎懲 (D) 員工績效考核應注意能力表現 。
#2257613
1035 下列何者不符合參與式管理的精神? (A) 集權專制 (B) 提案制度 (C) 品管圈活動 (D) 會議參與 。
#2257614
1036 下列有關品管圈的敘述,何者錯誤? (A) 最早源於美國 (B) 簡稱QCC (C) 由3-15人組成,並 以腦力激盪法克服所 遭遇的問題 (D) 第一線現場操作人員實際負起品質管制的責任 。
#2257615
1037 下列何者屬於管理費用的項目? (A) 總管理組辦公室租金 (B) 廣告費 (C) 產品品質檢驗工人的工資 (D) 零星物料費 。
#2257616
1038 列何者不是民主式領導的特色? (A) 領導者對部屬獎懲係根據主觀的認定 (B) 領導者鼓勵部屬參與決策 (C) 領導者和部屬共同分享工作成果 (D) 領導者和部屬意見充分交流 。
#2257617
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