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清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生
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113年 - (最新版)新北市政府環境保護局_儲備清潔隊員甄試試題題庫(113 年 8 月版)_貳、廉政及職業安全衛生類 101-150#118811
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104、 勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者,適用該條例後之工作年資,於勞動契約依勞動基準法第11條終止時,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給;最高以發給多少個月平均工資為限?
(A)三個月
(B)四個月
(C)五個月
(D)六個月。
答案:
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統計:
A(94), B(23), C(3), D(1131), E(0) #3202884
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/10/30
#6990246
1. 題目解析 這個題目涉及的是根據《勞...
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42 勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者,適用該條例後之工作年資,於勞動契約依勞動基準法第 11 條終止時,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給;最高以發給多少個月平均工資為限? (A)三個月 (B)四個月 (C)五個月 (D)六個月
#528883
104、 勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者,適用該條例後之工作年資,於勞動契 約依勞動基準法第11條終止時,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二 分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給;最高以發給多少個月平均工 資為限?(A)三個月(B)四個月(C)五個月(D)六個月。
#3299981
77、 勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者,適用該條例後之 工作年資,於勞動契約依勞動基準法第 11 條終止時,其資 遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平 均工資,未滿一年者,以比例計給;最高以發給多少個月平 均工資為限?(A)三個月(B)四個月(C)五個月(D)六 個月。
#1676578
42 勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者,適用該條例後之工作年資,於勞動契約依勞動基準法第 11 條終 止時,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給;最 高以發給多少個月平均工資為限? (A)三個月 (B)四個月 (C)五個月 (D)六個月
#1502536
101、 勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者,適用該條例後之工作年資,於勞動 契約依勞動基準法第 11 條終止時,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發 給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給;最高以發給多少個月 平均工資為限?(A)三個月(B)四個月(C)五個月(D)六個月。
#2922527
733.勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者,適用該條例後之工作年資,於 勞動契約依勞動基準法第 11 條終止時,其資遣費由雇主按其工作年資,每 滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給;最高以 發給多少個月平均工資為限?(A)三個月(B)四個月(C)五個月(D) 六個月。
#2815398
98. 勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者,適用該條例後之工作年資,於勞動契 約依勞動基準法第 11 條終止時,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二 分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給;最高以發給多少個月平均工 資為限?(A)三個月(B)四個月(C)五個月(D)六個月。
#2382830
820.勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者,適用該條例後之工作年資,於勞 動契約依勞動基準法第11條終止時,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一 年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給;最高以發給多少 個月平均工資為限?(A)三個月(B)四個月(C)五個月(D)六個月。
#2050608
84、 勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者,適用該條例後之工作年資,於勞動契 約依勞動基準法第 11 條終止時,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給 二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給;最高以發給多少個月平均 工資為限?(A)三個月(B)四個月(C)五個月(D)六個月。
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76、 勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者,適用該條例後之 工作年資,於勞動契約依勞動基準法第 11 條終止時,其資 遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平 均工資,未滿一年者,以比例計給;最高以發給多少個月平 均工資為限?(A)三個月(B)四個月(C)五個月(D)六 個月。
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