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公職◆公共管理
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108年 - 108 地方政府特種考試_四等_一般行政:公共管理概要#81335
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11 團隊管理者應該如何進行有效的團隊領導,下列何者正確?
(A)管理者必須有威嚴才能讓成員聽令行事
(B)管理者應挑選能力很強的成員
(C)管理者對整體團隊的激勵遠比個人的激勵更為重要
(D)真正優秀的管理者應主動攬下所有事情與責任
答案:
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統計:
A(53), B(68), C(2482), D(59), E(0) #2129476
詳解 (共 2 筆)
秋心►107初等正取,回解會考
B2 · 2020/05/26
#4001010
領導與團隊管理:1.領導者必須組成最佳團...
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邁向新階段
B1 · 2020/01/10
#3737182
學者布蘭查(Ken Blanchard)...
(共 543 字,隱藏中)
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相關試題
12 美國九一一恐怖攻擊造成世界貿易中心(World Trade Center)雙子星大樓倒塌的事件,最符合 下列那一組危機類型的特徵?(A)自然災難危機、傾圮性災難危機、非固定現場危機(B)人為災難危機、功能性災難危機、固定現場危機(C)人為災難危機、功能性災難危機、非固定現場危機(D)人為災難危機、傾圮性災難危機、固定現場危機
#2129477
13 關於策略規劃所具有的特性,下列何者錯誤? (A)是未來取向的 (B)是主觀分析的過程(C)是批判與重建組織目標的過程 (D)需得到全面性的支持
#2129478
14 下列何者是績效管理的首要步驟? (A)建立績效指標 (B)建立策略願景 (C)進行策略規劃 (D)預擬績效評估
#2129479
15 下列何者不是在科層制的制約下,許多政府會出現的績效瓶頸? (A)結構僵化的惰性 (B)競爭激烈的結構 (C)永業保障的依賴 (D)公私合產的阻力
#2129480
16 非營利組織的運作也會有失靈的時候,稱之為志願失靈,其原因之一是掌握組織資源者主觀分配, 而不是經由組織的評估審議過程決定,在學理上以下列何者稱之?(A)慈善的不足性 (B)慈善的特殊性 (C)慈善的家長制 (D)慈善的業餘性
#2129481
17 美國總統柯林頓於 1993 年成立全國績效評鑑委員會,下列何項不是該委員會所提出的主要工作原則?(A)授能員工、追求成效 (B)顧客至上、民眾優先(C)美國第一、安全至上 (D)撙節成本、提升效能
#2129482
18 組織間協力關係包括有四種不同形式,即:①整合 ②夥伴關係 ③網絡 ④聯盟。若依連續光 譜式的概念,從鬆散關係到高度結構化安排,下列何組排列正確?(A)②④③① (B)①②③④ (C)③②④① (D)④③①②
#2129483
19 下列何者不是危機決策的原則? (A)保持溝通 (B)靈活與恰當 (C)多元參與管理 (D)注意合法性
#2129484
20 下列何者不是推動電子化政府的未來重點? (A)確保網路資料的安全性,以期行動化服務的普及(B)強調機關本位主義,以圖發揮專業精神(C)個人身分和能力驗證,以及保護隱私,以建構信任的環境提供個人化服務(D)縮小數位落差,促進社群對話
#2129485
21 有關參與式預算的敘述,下列何者錯誤? (A)公民意識可透過參與式預算展現(B)參與式預算是開放政府思潮的一部分(C)參與式預算萌芽於歐盟(D)臺北市政府目前透過行政機關模式推動參與式預算
#2129486
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