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專技◆社工師◆社會工作管理
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106年 - 106-1 專技高考_社會工作師:社會工作管理#60229
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11 就臺灣的非營利組織而言,下列針對非營利組織募款的描述,何者錯誤?
(A)在超過募款目標額度之後應給予募款人員一定百分比當績效獎金,將可以增加勸募的動機
(B)人們會因為對資金貧乏組織的刻板印象而決定不捐款
(C)有人會因為傳統文化和習慣的因素而決定捐款
(D)網路募款的重點在發展出安全的網站,包括安全的付款系統與更快的連結時間
答案:
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統計:
A(1466), B(151), C(36), D(67), E(0) #1534771
詳解 (共 1 筆)
fkps2737
B1 · 2017/06/09
#2256779
•一個成功的募款活動,不僅組織內必須提供...
(共 270 字,隱藏中)
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12 針對「財務」與「會計」的敘述,下列何者正確? (A)「財務」著重於歷史活動,忠實地記載已發生的活動 (B)「會計」重視未來與實際操作 (C)「會計」以現金流量之評價為核心,以協助做決策 (D)「財務」著重於「向前看」的觀念,可做為主管決策的重要參考依據之一
#1534772
13 下列對零基預算(zero-based budgeting)的描述,何者有誤? (A)不囿於上年度或以前年度預算數字的高低,重新審視其業務活動,決定其優先順序 (B)是將每年的預算從「零」的基準開始 (C)每一個組織的預算編列得將過去抹掉,每一年根據所需的財務狀況重新做調整 (D)在於「累積」,藉由成本效益分析,選出合乎成本又有助於目標達成的方案
#1534773
14 以下對工作分析(job analysis)的描述,何者有誤? (A)指有系統蒐集組織中各項工作職責與員工所應具備的基本條件內容 (B)是分辨各工作職務對於組織價值相對的貢獻度與重要性 (C)工作分析所蒐集的資料包括:工作資料、行為資料與技能資料 (D)工作分析結果可做為工作說明書、招募甄選、人力規劃時的參考資料或依據之一
#1534774
15 持「管理系統(managed system)」理論觀點的學者認為,非營利機構董事會不會具有下列那項功能? (A)監督行政管理成效 (B)確保必要資源(包括財源與人力資源)的輸入 (C)提名適當的候選人加入董事會,建構有效的治理體系 (D)甄選與解聘基層員工
#1534775
16 以下對社會行銷(social marketing)內涵的陳述,何者有誤? (A)是一種為了解決募款不足的策略之一 (B)社會行銷僅適合由營利組織來推行或運用 (C)社會行銷的目標在於促進個人、團體或社會整體之福祉 (D)銷售行為改變的過程
#1534776
17 為了確保人力需求的適當性,執行人力資源規劃(human resources planning)是必要的工作。下列何者與 人力資源規劃無關? (A)工作分析 (B)工作說明書 (C)組織人力服務手冊 (D)制定事業策略及分析
#1534777
18 以下有關非營利組織資訊揭露(information disclosure)的說明,何者有誤? (A)資訊揭露的目的是要解決因資訊不對稱(asymmetric information)所引致的代理問題(agency problem) (B)資訊揭露是非營利組織形成責信(accountability)的主要途徑之一 (C)在資訊不對稱的關係中,代理人無法直接觀察委託人的行動 (D)對資訊揭露的激勵與監督措施,可降低資訊不對稱所引致的道德風險
#1534778
19 在規劃組織員工訓練過程(training process)或訓練計畫時,不會考慮下列那個步驟? (A)組織使命與價值分析 (B)訓練目標訂定 (C)訓練課程設計與執行 (D)評估訓練方案是否達成既定目標
#1534779
20 社會服務領域常用的品質要素,「能夠以一致和穩定的方式提供服務,即使不同服務對象與時間,仍極 少變動。」指的是下列那一種要素? (A)保證性 (B)才能、技術和知識 (C)可靠性 (D)公平性
#1534780
21 方案評估之類型中,「檢驗提供服務與使用資源之間的比值(ratio)」是那一種方案評估之類型? (A)效力評估 (B)整體表現之適切性 (C)成本效率評估 (D)成本功效評估
#1534781
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