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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-5 新竹清華大學勞資事務師檢定考試試題 #117791
> 試題詳解
11.下列敘述,何者是錯誤的?
(A)勞動契約分為長期契約和短期契約;
(B)雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法,強制勞工從事勞動;
(C)任何人不得介入他人之勞動契約,抽取不法利益;
(D)雇主對於所僱用之勞工,應預防職業上災害。
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統計:
A(34), B(1), C(0), D(2), E(0) #3176120
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008610
1. 題目解析 本題要求找出一個錯誤的敘...
(共 834 字,隱藏中)
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12.依勞動基準法規定,下列哪些屬工資應由雇主照給,以下何者為非? (A)第 36 條所定之例假、休息日; (B)第 37 條所定之休假; (C)第 38 條所定之特別休假; (D)第 43 條所定之事假。
#3176121
13.定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿幾個月而訂定新約或繼續履行原約時,勞工前後工作年資應合併計算? (A)6 個月; (B)5 個月; (C)4 個月; (D)3 個月。
#3176122
14.要派單位違反勞動契約規定,且已受領派遣勞工勞務者,派遣勞工得於要派單位提供勞務之日 起幾日內,以書面向要派單位提出訂定勞動契約之意思表示? (A)100; (B)80; (C)90; (D)70。
#3176123
15.下列何種情形,不是「勞工得不經預告終止契約之情形」? (A)雇主家屬對勞工有一般侮辱之行為; (B)雇主不依勞動契約給付工作報酬; (C)雇主對於按件計酬之勞工不供給充分之工作; (D)其他勞工患有惡性傳染病,有傳染之虞,而雇主未將之送醫或解僱。
#3176124
16.勞工遭受職業災害死亡,雇主除給與 5 個月平均工資之喪葬費外,並應 1 次給與其遺屬幾個月 平均工資之死亡補償? (A)35 個月; (B)40 個月; (C)50 個月; (D)30 個月。
#3176125
17.依勞動基準法規定,離職後競業禁止之期間,最長不得逾多久? (A)1 年; (B)2 年; (C)3 年; (D)4 年。
#3176126
18.勞動基準法對於工資之規定,下列何者為非? (A)工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資; (B)工資非有法令規定或勞雇雙方另有約定外,應全額直接給付勞工; (C)雇主應置備勞工工資清冊,工資清冊應保存 3 年; (D)平日延長工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額加給 1/3 以上。
#3176127
19.勞工無正當理由, 1 個月內曠工達幾日者,雇主得依勞動基準法規定不經預告終止契約? (A)3 日; (B)4 日; (C)5 日; (D)6 日。
#3176128
20.依勞動基準法規定,雇主使勞工於第 36 條所定休息日工作者,其工資之加給,下列何者正確? (A)延長工作時間在 1 小時以內者,算 4 小時工時 (B)工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 1 以上 (C)再延長工作時間在 2 小時以內者,算 8 小時工時 (D)工作 2 小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 1 以上。
#3176129
21.因天災、事變、或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時間 延長之。其工資則按平日每小時工資額: (A)加倍發給; (B)加給 3 倍; (C)加給 1/2; (D)加給 2/3。
#3176130
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