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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-11 樹德科技大學 勞資事務師檢定考試試題 #108426
> 試題詳解
11.下列關於勞動基準法第 84 條之 1 責任制工時之敘述何者錯誤?
(A)適用者僅限於經中央主管機關核定公告之工作者;
(B)工作時間、例假、休假與女性夜間工作等,不受勞動基準法相關規定之限制;
(C)勞雇雙方有關工作時間等事項須另行約定,不必送請主管機關核備;
(D)勞雇雙方有關工作時間等事項之約定,須以書面為之。
答案:
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統計:
A(1), B(32), C(97), D(20), E(0) #2936025
詳解 (共 1 筆)
黃エリカ
B1 · 2023/04/06
#5769301
第 84-1 條 經中央主管機關核定公告...
(共 189 字,隱藏中)
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12.特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約,但應於幾日前預告雇主? (A)15 日; (B)20 日; (C)30 日; (D)40 日。
#2936026
13.下列有關工資給付之敘述何者錯誤? (A)應以法定貨幣為之; (B)工資之一部以實物給付時,其實物之作價應公平合理; (C)按件計酬者,其工資給付以每月發給 1 次為原則; (D)工資清冊應保存 5 年。
#2936027
14.依勞動基準法規定,雇主使勞工於第 36 條所定休息日工作者,其工資之加給,下列何者正確? (A)延長工作時間在 1 小時以內者,算 4 小時工時 (B)工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 1 以上 (C)再延長工作時間在 2 小時以內者,算 8 小時工時 (D)工作 2 小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 1 以上。
#2936028
15.雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存幾年? (A)半年; (B)1 年; (C)2 年; (D)5 年。
#2936029
16.在四週變形工時中,每日工時達 10 小時者,其延長之工作時間不得超過: (A)半小時; (B)1 小時; (C)2 小時; (D)3 小時。
#2936030
17.在坑道或隧道內工作之勞工,其工作時間之計算係: (A)挖礦時起至出坑口時止; (B)入坑口時起至出坑口時止; (C)到辦公室打卡時起至出坑口時止; (D)到辦公室打卡時起至返回辦公室打卡時止。
#2936031
18.下列有關雇主延長工作時間之敘述何者錯誤? (A)雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,經工會同意,得將工作時間延長之; (B)延長之工作時間,1 個月不得超過 46 小時; (C)因天災而延長工作時間,雇主應於延長開始後 48 小時內通知工會; (D)延長之工作時間,雇主應於事後補給勞工以適當之休息。
#2936032
19.依勞動基準法施行細則第 31 條規定,勞動基準法第 59 條第 2 款所稱「原領工資」,係指該勞工 遭遇職業災害前多久正常工作時間所得之工資? (A)前 1 日; (B)前 3 日; (C)前 5 日; (D)前 7 日。
#2936033
20.依勞動基準法第 22-1 條規定,下列何者為錯誤? (A)派遣事業單位積欠派遣勞工工資,經主管機關處罰或依同法第 27 條之規定,按期給付者, 派遣勞工得請求要派單位給付; (B)派遣事業單位積欠派遣勞工工資,經主管機關處罰者,派遣勞工得請求積欠工資墊償基金給 付; (C)要派單位應自派遣勞工請求積欠工資之日起 30 日為給付; (D)要派單位為派遣勞工積欠工資給付者,得向派遣事業單位求償。
#2936034
21.下列何者非屬於性別工作平等法之立法重點? (A)保障兩性工作權之平等; (B)貫徹憲法消除性別歧視; (C)促進兩性地位實質平等; (D)技術生的訓練。
#2936035
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