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清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生
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109年 - 109 新北市儲備清潔隊員甄試:廉政及職業安全衛生101-150#87969
> 試題詳解
110. 有關勞工退休金條例中的個人帳戶制度,下列選項何者錯誤?
(A)不因工作轉換 而影響到勞工將來領取退休金的權利
(B)領取一次退休金勞工是領取個人退休金 專戶中的本金及累積收益
(C)已領取月退休金的勞工,如退休後另尋工作,雇主 不必再為勞工提繳退休金
(D)勞工的退休金不得讓與。
答案:
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統計:
A(9), B(32), C(925), D(26), E(0) #2382842
私人筆記 (共 1 筆)
森森
2020/11/12
私人筆記#2633754
未解鎖
只要適用勞基法,不管是否領取退休金,僱主...
(共 28 字,隱藏中)
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111. 下列選項何者不是勞工在勞動契約中所應負的義務?(A)遵從指示的義務(B) 忠誠(忠實)義務(C)保護義務(D)保密義務。
#2382843
112. 下列何者不屬於勞動基準法所稱之工資?(A)計件薪資(B)加班費(C)計時薪資(D)年終獎金。
#2382844
113. 下列有關性別工作平等法之規定,何者錯誤?(A)本法於公務人員、教育人員及 軍職人員,原則上亦適用之(B)本法所稱主管機關在中央為勞動部(C)雇主對 求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,絕對不得因 性別或性傾向而有差別待遇(D)雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定。
#2382845
114. 民國九十四年七月一日後受僱之勞工,應如何適用勞工退休金制度?(A)只能適 用勞工退休金條例之勞工退休新制(B)五年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制 (C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年七月一日後必須全部適用新制 (D)勞工無論何時皆可自由選擇勞動基準法舊制或勞工退休金條例新制。
#2382846
115. 張三的同事患有惡性傳染病而有傳染之虞,此時張三與雇主間之勞僱契約如要終 止,下列敘述何者正確?(A)張三必須經過預告後終止契約,但可向雇主請求資 遣費(B)雇主為免張三受到傳染,得給予張三資遣費後資遣張三(C)張三可以 不經預告終止契約,也可向雇主請求資遣費(D)張三可以不經預告主動離職,但 不可向雇主請求資遣費。
#2382847
116. 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予婚假八 日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者,一年內合計不 得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一年內合計不得超過十四日,事 假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及公假,扣 發全勤獎金。
#2382848
117. 有關我國女性勞工產假之規定,下列選項何者正確?(A)我國女性勞工之產假, 自分娩當日起算(B)我國女性勞工之產假,目前有八週、四週、二週、一週,共 四種(C)我國女性勞工受僱未滿六個月者,產假期間工資減半發給(D)我國女 性勞工產假期間,其配偶每星期得請一日家庭服務假,工資照給。
#2382849
118. 下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述,何者正確?(A)休息日及特別 休假之工資給與,由勞資協商決定(B)勞工於休息日及特別休假日工作時,其工 資由勞資協商決定(C)因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時, 只須發給停止假期之工資即可(D)公用事業之勞工,當地主管機關認有必要時, 得停止特別休假,假期內之工資應由雇主加倍發給。
#2382850
119. 依性別工作平等法(現為性別平等工作法)第 15 條,下列對於產假規定之敘述,何者錯誤?(A)分娩前後,應使其停止工作,給予產假 8 星期(B)妊娠 3 個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假 4 星期(C)妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者,應使其停止工作, 給予產假 2 星期(D)妊娠未滿 2 個月流產者,應使其停止工作,給予產假 5 日
#2382851
120. 依性別工作平等法第 15 條,下列對於受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假 及給薪規定之敘述,何者正確?(A)給假 5 日,不給薪(B)給假 5 日,薪資照給(C)給假 3 日,不給薪(D)給假 3 日,薪資照給。
#2382852
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