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首頁 > 技檢◆就業服務-乙級 > 105年 - 105年第3梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#58114 > 試題詳解

12.何種就業的型態可容許以產能核薪
(A)一般性就業
(B)支持性就業
(C)庇護性就業
(D)社區日間作業措施。

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統計: A(22), B(30), C(173), D(18), E(0) #1473484

詳解 (共 1 筆)

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Gavin老師
B1 · 2016/12/11
#1546874

身心障礙者權益保障法 第 40 條

進用身心障礙者之機關(構),對其所進用之身心障礙者,應本同工同酬之原則,不得為任何歧視待遇,其所核發之正常工作時間薪資,不得低於基本工資。
庇護性就業之身心障礙者,得依其產能核薪;其薪資,由進用單位與庇護性就業者議定,並報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備。
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相關試題

13.依勞動基準法之規定,對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作之勞工,雇主得報請中央主管機關調整其強制退休之年齡,但不得少於幾歲?(A)45歲(B)50歲(C)55歲(D)60歲。
#1473485
14.就業服務人員在運用社會資源進行評估時,可參考的理論架構,下列何者不正確?(A)教育動員的過程論:對已發現的資源提供管道運用,並使運用過程系統化(B)優先順序行動論:冀望每個人或機構先行運用現有的各種資源,再繼續發掘潛在資源備用(C)差別潛力的功能論:冀望每個人或機構截長補短、相輔相成,以達到最大的效能(D)系統運用的結合論:冀望每個人或機構可主客易位、相互支援、互通有無與互成資源。
#1473486
15.社會資源的種類,學者間有不同的看法,一般將社會資源分為廣義與狹義兩方面,下列何者是屬於狹義的社會資源?(A)方案資源(B)人力資源(C)策略資源(D)社區資源。
#1473487
16.若以求職者為主體,社會資源可區分為內在與外在資源兩種,下列何者是指內在資源?(A)助人者(B)家庭(C)親友(D)鄰居。
#1473488
17.有關失業勞工至鼓勵失業勞工受僱特定行業作業要點(簡稱缺工就業獎勵要點),其獎勵金額下列何者為不正確?(A)第1至6個月,每月5,000元(B)第7至12個月,每月6,000元(C)第13至18個月,每月7,000元(D)第19至25個月,每月8,000元。
#1473489
18.勞動人力資源分類架構將就業者分為完全就業者與低度就業者,下列何者為低度就業者之敘述?(A)工時不足、所得偏低,但不包含教育與職業不相稱(B)工時不足、教育與職業不相稱,但不包含所得偏低(C)工時不足、所得偏低以及教育與職業不相稱(D)工時不足、所得偏低以及教育與職業相稱。
#1473490
19.依就業服務法規定,營利之私立就業服務機構違反雇主之意思,留置許可文件或其他相關文件,應處罰鍰新臺幣多少元?(A)3萬至15萬元(B)6萬至30萬元(C)15萬至75萬元(D)30萬至150萬元。
#1473491
20.有關正向情緒的類型敘述,下列何者不正確?(A)放鬆(B)愛(C)忌妒(D)熱情。
#1473492
21.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,有關外籍看護工辦理健康檢查時程,下列何者為不正確?(A)申請入國簽證時,應檢具認可醫院核發之3個月內健康檢查合格證明(B)入國後3工作日內,雇主應安排其至指定醫院接受健康檢查(C)入國工作滿6個月、18個月及30個月之日前後30日內,雇主應安排其至指定醫院接受定期健康檢查(D)雇主因故未能依限安排外國人辦理入國後之健康檢查者,得於逾期後延長7個工作日補行辦理。
#1473493
22.立德在面試過程中,一再強調自己很有領導力,面試官就依據立德的描述,請他舉例說明。請問面試官使用下列何種會談技巧?(A)摘要(B)具體(C)摘述(D)理解。
#1473494

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