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(甄試)警大◆消防實務
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114年 - 114 臺灣警察專科學校_甄選入學中央警察大學初試試題:消防實務#126045
> 試題詳解
12. 一定規模以上之建築物,由誰製定消防防護計畫?
(A) 管理權人
(B) 防火管理人
(C) 消防設備師
(D) 消防設備士
答案:
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統計:
A(3), B(14), C(0), D(0), E(0) #3414585
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/22
#6769209
題目解析 題目詢問的是在一定規模以上的...
(共 745 字,隱藏中)
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相關試題
13. 依消防法施行細則規定實施員工滅火、通報及避難引導訓練,何者為正確? (A) 每半年至少辦理 1 次,每次不得少於 8 小時。 (B) 每年至少辦理 1 次,每次不得少於 4 小時。 (C) 每半年至少辦理 1 次,每次不得少於 4 小時。 (D) 每年至少辦理 1 次,每次不得少於 8 小時。
#3414586
14. 具備下列何項條件,才能擔任防火管理人? (A) 經主管機關或中央主管機關登錄之專業機構施予一定時數之訓練,領有合格證書。 (B) 須為場所管理層次人員。 (C) 須受管理權人遴用。 (D) 以上三項缺一不可。
#3414587
15. 當救護人員到達現場發現傷病患已死亡,且屍體已明顯腐爛,依據《消防機關救護紀錄表填寫作業原則》,應如何 處理? (A) 由救護人員填寫救護紀錄表並立即送醫,由醫護人員確認死亡。 (B) 由救護人員填寫救護紀錄表並記錄死亡狀況,通知警察接手處理。 (C) 由救護人員填寫救護紀錄表並進行心肺復甦術(CPR),直到醫護人員到場。 (D) 由救護人員確認無須填寫救護紀錄表,並通知家屬自行處理。
#3414588
16. 當救護人員發現傷病患無意識,但無法判斷是否有心肺功能停止(OHCA),應如何填寫救護紀錄表? (A) 直接勾選「到院前心肺功能停止」,並執行 AED 電擊。 (B) 依生命徵象測量結果填寫,若測量困難可在補述欄記錄狀況。 (C) 不填寫任何心肺功能相關欄位,等醫院檢傷後再補充紀錄。 (D) 由家屬確認傷病患過去病史,依病史推測是否為 OHCA。
#3414589
17. 填寫「送往醫院或地點」欄位時,若傷病患堅持前往某醫院,而非 EMT 所建議的「就近適當醫院」,應如何處理? (A) 直接送往傷病患指定醫院,並勾選「就近適當」。 (B) 拒絕送往傷病患指定醫院,並強制送往「就近適當醫院」。 (C) 先建議「就近適當醫院」,若傷病患仍堅持,則尊重其選擇,勾選「傷病患或家屬要求」。 (D) 依據指揮中心的判斷,如未指示特定醫院,則救護人員自行決定。
#3414590
18. 依消防法施行細則之規定,針對消防安全設備施工中須經試驗或勘驗事項,並製作紀錄是屬於下列那個項目內容? (A) 設計 (B) 監造 (C) 裝置 (D) 檢修
#3414591
19. 消防勤務執行單位需根據轄區特性與人力狀況安排勤務時間。根據規定,下列哪種勤務時間的調整方式不符合《消 防勤務實施要點》? (A) 由於轄區內夜間案件較多,因此分隊調整勤務基準表,增加夜勤人力。 (B) 由於某消防分隊人力短缺,因此決定將日勤人員改為長時間深夜勤務,以維持應變能量。 (C) 依勤務基準表安排,每人輪流服勤不同時段,以確保人員獲得適當休息。 (D) 依勤務需求,將部分值班人員的 22:00 - 08:00 值班改為值宿,以符合勤務輪替原則。
#3414592
20. 消防勤務實施中的「備勤」與「值班」兩者皆涉及人員在駐地待命的勤務型態。下列哪項敘述正確? (A) 值班人員須負責通訊聯絡、報案受理與駐地安全維護,而備勤人員則仍可進行業務辦理或自主訓練。 (B) 備勤與值班的主要區別在於值班人員需負責裝備檢查,而備勤人員則無此要求。 (C) 備勤與值班皆無法離開駐地,且不得進行任何自主訓練或業務處理。 (D) 值班人員可依狀況決定是否參與救災勤務,而備勤人員則僅限於災害發生時出動。
#3414593
21. 依據《消防勤務實施要點》,當消防機關遇到重大災害或特殊勤務時,應如何調整勤務督導方式? (A) 由消防局或大隊層級機關直接下令,提高勤務強度並要求全員進入備勤狀態。 (B) 由勤務執行單位自行決定是否需要額外督導,並報請上級機關備查。 (C) 針對特定高風險區域,強化勤務督導,並可視狀況向上級機關請求支援。 (D) 直接由上級機關派遣專業督察組進駐,以取代原有勤務執行單位的指揮權。
#3414594
22. 根據《消防勤務實施要點》,消防機關在編組與分派勤務時,應考量哪些原則? (A) 以固定排班方式,確保特定人員負責特定勤務,減少輪替對人員適應性的影響。 (B) 應平均分配勤務,並讓所有人員輪流負責不同勤務,以達到勞逸均衡。 (C) 只需確保人員能夠應付勤務需求,不需考量每個人員的輪替狀況。 (D) 以資深人員優先負責重要勤務,較年輕人員則從事較輕鬆的勤務,以累積經驗。
#3414595
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