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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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108年 - 108 身心障礙特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#75627
> 試題詳解
13 「綜覈名實,信賞必罰」是那一項人事行政事項的宗旨?
(A)考績
(B)任用
(C)俸給
(D)福利
答案:
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統計:
A(904), B(30), C(17), D(5), E(0) #1982860
詳解 (共 2 筆)
jo1026382223
B1 · 2019/06/08
#3403610
出處《漢書‧宣帝紀贊》:「孝宣之治,信賞...
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Zong
B2 · 2019/10/15
#3621458
公務人員考績法第2條:公務人員之考績,應...
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私人筆記 (共 1 筆)
石敏
2020/11/14
私人筆記#2637666
未解鎖
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相關試題
14 根據現行公務人員任用法之規定,依法考試及格人員考試類科適用職系, 係由何機關定之? (A)考選部 (B)銓敘部 (C)銓敘部會同考選部 (D)考試院會同行政院
#1982861
15 公務人員考試之應試科目如有修正,至遲應於考試舉行多久前公告之? (A) 2 個月前 (B) 4 個月前 (C) 5 個月前 (D)半年前
#1982862
16 有關公務人員各種考試之分類、分科之應考資格條件,應以何種程序定之? (A)由典試委員會報請考試院定之 (B)由考試院會同行政院定之 (C)行政院人事行政總處報請行政院定之 (D)考選部報請考試院定之
#1982863
17 甲參加公務人員考試後,錄取為該類科增額錄取人員第一名,列入候用名 冊。下列敘述何者錯誤? (A)甲必須等待正額錄取人員分配完畢後,才有機會分配訓練 (B)在增額錄取人員中,甲應最優先分配訓練 (C)甲得以就讀碩士學位為由申請保留錄取資格 2 年 (D)若於下次該項考試放榜之日前未獲分配訓練,甲即喪失考試錄取資格
#1982864
18 應考人被發現持偽造或變造應考證件應考,該應考人自發現之日起多久不 得參加考試院舉辦之各種考試? (A) 5 年 (B) 6 年 (C) 7 年 (D)永遠不得再報考
#1982865
19 某甲大學畢業後參加公務人員特種考試三等考試,下列敘述那幾項正確? ①錄取後甲必須接受基礎訓練與實務訓練,才能發給考試及格證書 ②分 發時甲應以薦任六職等任用 ③若無相當職等職務可資任用時,得先以委 任五職等任用 ④以委任五職等任用時,某甲的俸點應為 385 (A)①②③④ (B)①②④ (C)①②③ (D)②③④
#1982866
20 公務人員對本機關辦理之陞遷,如認有違法致損害其權益者,得依下列何 法提出救濟? (A)公務人員任用法 (B)公務人員保障法 (C)公務員懲戒法 (D)公教人員保險法
#1982867
21 下列何者不是政府在決定俸給時,所應遵守的原則? (A)要有彈性增減機制 (B)要顧及公務人員的社會地位 (C)要能維持工作效能為標準 (D)要比民間企業優渥
#1982868
22 能「體諒」的人員,往往被認為是友善的,進而被列入考核中,此種謬誤 稱之為何? (A)邏輯謬誤 (B)好同惡異的謬誤 (C)臨近謬誤 (D)比較謬誤
#1982869
23 甲為受服務機關選送赴某大學全時進修之公務人員,而甲於進修期滿時 申請延長進修期間,亦獲主管機關核准。甲於延長期間的薪俸補助條件 為何? (A)帶職帶薪 (B)帶職半薪 (C)留職停薪 (D)賠償進修期間所領補助
#1982870
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