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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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112年 - 112 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#117949
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13 勞動基準法所規定的勞動契約係指下列何者?
(A)當事人約定,一方為他方完成一定之工作,他方俟工作完成,給付報酬之契約
(B)當事人約定,一方於一定或不定之期限內為他方服勞務,他方給付報酬之契約
(C)約定勞雇關係而具有從屬性之契約
(D)當事人約定,一方委託他方處理事務,他方允為處理之契約
答案:
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統計:
A(15), B(35), C(141), D(4), E(0) #3183081
詳解 (共 1 筆)
珍珠奶茶
B1 · 2023/12/12
#5983306
勞動基準法 第 2 條六、勞動契約:指約...
(共 212 字,隱藏中)
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14 下列關於勞動派遣之敍述,何者錯誤? (A)要派單位與派遣事業單位就勞動派遣事項所訂立之契約為派遣契約 (B)要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣 勞工之行為 (C)派遣事業單位積欠派遣勞工工資而經主管機關處罰時,派遣勞工得請求要派單位給付 (D)要派單位使用派遣勞工發生職業災害時,要派單位應與派遣事業單位連帶負職業災害補償之責任
#3183082
15 勞工有下列何種情形時,雇主必須經預告後始可終止勞動契約? (A)於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞 (B)違反勞動契約或工作規則,情節重大 (C)對於所擔任之工作確不能勝任 (D)無正當理由繼續曠工 3 日,或 1 個月內曠工達 6 日
#3183083
16 性別工作平等法在 2023 年 7 月 31 日經立法院通過修正為性別平等工作法,請問下列何者非本次修正之內容?(A)受僱者或求職者遭受性騷擾,應逕向地方主管機關提起申訴(B)增訂權勢性騷擾之行為人為最高負責人或僱用人,被害人得請求損害額三倍至五倍之懲罰性賠償金(C)增訂僱用受僱者 10 人以上未達 30 人之雇主應設置處理性騷擾申訴管道,並有公開揭示之義務(D)增訂「權勢性騷擾」之定義
#3183084
17 請問依勞動基準法第 38 條,特別休假之日期應由何人排定? (A)由勞雇雙方協商排定 (B)由勞工排定 (C)由雇主排定 (D)由工會排定
#3183085
18 請問下列關於延長工作時間時數之敍述,何者正確? (A)雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1 日不得超過 14 小時 (B)延長之工作時間,1 個月不得超過 42 小時 (C)雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,延長之工作時間,1 個月不得超過 54 小時,每 3 個月不得超過 138 小時 (D)在坑內工作之勞工,其工作時間絕對不得延長
#3183086
19 下列何者非屬依勞動基準法第 84 條之 1 規定,對於該法中之工作時間、例假、休假、女性夜間可排 除同法第 30 條、第 32 條、第 36 條、第 37 條、第 49 條規定限制之要件? (A)必須是中央主管機關核定公告之工作 (B)應參考勞動基準法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉 (C)應以書面約定 (D)必須經過工會同意,如事業單位無工會者,則須經勞資會議同意
#3183087
20 下列關於勞動基準法第 32 條之 1 之加班補休規定的敍述,何者錯誤? (A)在雇主使勞工延長工作時間或休息日工作後,依勞工意願選擇補休並經雇主同意時,即得進行補休 而不領取加班費 (B)補休時數應依勞工工作之時數乘以二計算 (C)補休期限由勞雇雙方協商 (D)補休期限屆期或契約終止未補休之時數,應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給 工資
#3183088
21 下列何者非屬勞動基準法第 10 條之 1 所規定之合法調動的要件? (A)基於企業經營上所必須 (B)對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更 (C)必須得到勞工之同意 (D)不得違反勞動契約之約定
#3183089
22 下列敍述何者不符合勞動基準法第 15 條之 1 有關最低服務年限條款之規定? (A)雇主為勞工進行專業技術培訓並提供該項培訓費用時,得約定最低服務年限條款 (B)雇主提供合理補償時,得約定最低服務年限條款 (C)在勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止時,該勞工仍須負違反最低服務 年限約定或返還訓練費用之責任 (D)對於最低服務年限約定之合理性,應考量從事相同或類似職務勞工之人力替補可能性
#3183090
23 請問下列有關育嬰留職停薪之敍述,何者錯誤? (A)勞雇雙方不得事先約定以勞工在育嬰留職停薪期滿後不回復原職作為雇主同意勞工申請育嬰留職 停薪之條件 (B)育嬰留職停薪期間至子女滿 3 歲止,但不得逾 2 年 (C)受僱者任職滿 6 個月後,於每一子女滿 3 歲前,得申請育嬰留職停薪 (D)對於育嬰留職停薪津貼之發放,在就業服務法中有相關規定
#3183091
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