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105年 - 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員甄試 專業科目:管理學#54857
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13.在下列何者中,組織成員皆會奉行組織的價值觀與行為規範,他們會運用自我控制來追求組織的利益,因此 較不需要太多的外在控制?
(A)強勢文化
(B)弱勢文化
(C)市場導向
(D)員工導向
答案:
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統計:
A(4304), B(80), C(81), D(693), E(0) #1386363
詳解 (共 2 筆)
DeNnIs
B1 · 2016/08/17
#1444480
強勢文化是指一個企業在長期的發展中,在物...
(共 137 字,隱藏中)
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31
1
s_50295
B2 · 2017/03/20
#1675598
1.在強勢文化中,核心價值被深刻而廣泛接...
(共 65 字,隱藏中)
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13
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14.在專案結構與無疆界組織中,管理者更需要下列何者來有效的管理組織? (A)如何建立員工的溝通平台 (B)如何建立員工間的階層 (C)如何找尋更多的臨時員工 (D)如何找尋更多的供應商
#1386364
15.黎溫(Kurt Lewin)提出組織變革過程,其順序為何? (A)改變、解凍、再結凍 (B)解凍、改變、再結凍 (C)解凍、再結凍、改變 (D)改變、再結凍、解凍
#1386365
16. 3M 鼓勵內部員工扮演「產品鬥士」,推動員工開發新產品。請問,「產品鬥士」的創業模式,是屬於下列 哪一種創業類型? (A)科技創業 (B)新發明 (C)文化創意創業 (D)內部創業
#1386366
17.下列哪一項因素可促進組織創新的發生? (A)高度制式化、集權化的機械式組織 (B)高度彈性、充分資訊分享的有機式組織 (C)對犯錯員工給予重懲的組織 (D)一言堂式的組織
#1386367
18.福特汽車公司以「反向工程(Reverse Engineering)」的方式刺激研發人員新產品的設計創意。請問這種創意來 源是屬於: (A)供應鏈 (B)競爭者 (C)研究 (D)客戶
#1386368
19.當公司採取防禦性(defensive)的研究立場,最可能是發生在產品∕服務生命週期中的哪一個階段? (A)孕育期 (B)成長期 (C)成熟期 (D)衰退期
#1386369
20.近年來便利商店間競爭激烈,每一間品牌便利商店都致力於推出新的獨家服務或獨家新產品,例如:ibon 服 務限 7-11 才有,請問廠商致力於推出新的獨家服務或獨家新產品是採用下列何種策略? (A)成本領導策略 (B)差異化策略 (C)集中化策略 (D)權變策略
#1386370
21.根據 BCG 矩陣,若企業被歸屬至金牛(Cash Cow),這表示其在該產業中為: (A)低預期成長率、高相對市場占有率 (B)高預期成長率、高相對市場占有率 (C)高預期成長率、低相對市場占有率 (D)低預期成長率、低相對市場占有率
#1386371
22.根據麥克波特(Michael Porter)五力分析的觀點,下列何種狀況對該產業的廠商較為有利? (A)可選擇的供應商數目少 (B)產業內的競爭強度高 (C)潛在競爭者的進入門檻低 (D)替代品的威脅小
#1386372
23.當質疑管理者決策不當,但其仍然堅持作法,若原因為管理者不願承諾最初的決策錯誤,仍執意加 碼投入資源。此為下列何種現象? (A)直覺決策 (B)承諾升高 (C)結構化問題 (D)不確定性規避
#1386373
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