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管理學概要、Excel與Word (Office 2010版本)
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109年 - 109 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_業務 1、2-身心障礙組、業務 3、商品銷售 1、2:管理學概要、Excel與Word (Office 2010版本)#90968
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13.現今的工作環境,管理者每天需要解讀來自各方的資訊,當必須處理的資訊量,超過我們的能力所 及時,稱為下列何者?
(A)資訊不對稱(Information Asymmetry)
(B)知識管理(Knowledge Management)
(C)資訊過載(Information Overload)
(D)資訊過濾(Information Filtering)
答案:
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統計:
A(1), B(2), C(207), D(6), E(0) #2456571
詳解 (共 1 筆)
蝦皮:警察法規白話解題
B1 · 2020/09/15
#4271973
資訊超載,意指接受太多資訊,反而影響正常...
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14.根據 Henry Mintzberg 的管理者角色(Mintzberg’s Managerial Roles),一個組織的資源分配者(Resource Allocator)屬於下列何者? (A)人際角色(Interpersonal Roles) (B)資訊角色(Informational Roles) (C)決策角色(Decisional Roles) (D)技術角色(Technical Roles)
#2456572
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#2456577
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#2456578
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#2456579
複選題22.在工作場域,有關 A 型人格(Type A Personality)的敘述,下列何者正確? (A) A 型人格的人,較容易感到時間的急迫性 (B) A 型人格的人,較容易感到壓力 (C) A 型人格的人,較容易接受改變 (D) A 型人格的人,較容易放鬆自己
#2456580
複選題23.根據 Herzberg 的雙因子理論(Herzberg’s Two-Factor Theory),滿足(Satisfaction)的相反,是沒有滿足 (No Satisfaction);不滿足(Dissatisfaction)的相反,是沒有不滿足(No Dissatisfaction),下列敘述何者正確? (A)要讓員工有工作滿足(Satisfaction),需從保健因子(Hygiene Factors)著手 (B)要讓員工有工作滿足(Satisfaction),需從激勵因子(Motivators)著手 (C)透過保健因子(Hygiene Factors),員工能獲得滿足(Satisfaction) (D)透過保健因子(Hygiene Factors),員工能去掉不滿足(Dissatisfaction)
#2456581
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