13. 為避免舞弊事件發生，針對員工的操守、價值觀與能力之管理與控制，其第一道控制活動為：
(A)審慎利用人才選拔時，預為免除道德及能力不適任的應徵者
(B)落實行為守則，並提供道德與職能訓練
(C)發現員工有不當行為或不適任徵兆時，必須立即處理
(D)由審計委員會建立員工密報之制度

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統計： A(1189), B(71), C(37), D(5), E(0) #3089528

詳解 (共 1 筆)

#7086735
題目解析 這道考題的內容主要聚焦於如何...
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