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固定式起重機操作
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無年度 - 06100 固定式起重機操作 單一級 工作項目 04:安全衛生法規#20076
> 試題詳解
13. 以下何者非經中央主管機關指定為危險性機械
(A)起重機
(B)營建用提升機
(C)堆高機
(D)吊籠。
答案:
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統計:
A(10), B(18), C(157), D(45), E(0) #764742
詳解 (共 1 筆)
貝克
B1 · 2019/10/21
#3630661
本法適用於下列容量之危險性機械:一、固定...
(共 262 字,隱藏中)
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相關試題
14. 依法應負責宣導勞工安全衛生法及其相關法律規定之人或單位為(A)勞工委員會(B)雇主(C)媒體(D)工會幹部。
#764743
15. 依勞工安全衛生法規定,雇主對勞工施行體格檢查係為(A)日後升遷依據(B)檢查有無隱疾(C)識別工作適應性(D)應 付檢查。
#764744
16. 吊升荷重三公噸以上之起重機,其構造部份如有變更,須向檢查機構辦理(A)變更報備(B)變更檢查(C)重新檢查(D) 構造檢查。
#764745
17. 吊升荷重三公噸以上之起重機,於製造前,製造人應向勞動檢查機構申請(A)竣工檢查(B)定期檢查(C)型式檢查(D) 重新檢查。
#764746
18. (本題刪題)未加入勞保而遭遇職災之勞工,得向(A)勞保局申領職業災害保險死亡、殘廢補助(B)勞保局申領殘廢 死亡給付(C)雇主要求依勞工安全衛生法給予死亡殘廢給付(D)雇主要求依勞保給付標準要求給付。
#764747
19. 勞工保險被保險人,遭遇職業災害後喪失工作能力者,經請領勞保職業災害給付後得再請領(A)生活津貼(B)訓練 補助津貼(C)給與家屬之生活補助(D)給與家屬之看護補助。
#764748
20. 限制雇主對職業災害罹災勞工於醫療期間終止勞動契約,是依據何法規?(A)勞動基準法(B)勞保條例(C)職業災害 保護法(D)職業安全衛生法。
#764749
21. 勞工發生災害,在職業災害未認定前,勞工得先請(A)公傷、病假(B)普通傷病假(C)留職停薪(D)特別休假或公假。
#764750
22. 勞工安全衛生法中所稱之雇主包含(A)事業經營負責人(B)處理勞工事務之人(C)生產部門之領班(D)生產部門之技 術管理員。
#764751
23. 勞工於作業前,因就業場所設施之缺陷而導致的傷害,視為職業傷害,是依據(A)職工福利金條例(B)勞動基準法 (C)職業災害勞工保護法(D)勞工保險條例。
#764752
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