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身心障礙◆行政學
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無年度 - 106年行政學模擬試題第十回101-210#60494
> 試題詳解
130.就組織行為的角度而言,行政人員之所以得以玩法與弄權,主要是由於下列的何種原因而引起的病象?
(A)權力集中
(B)本位主義
(C)規模龐大
(D)法規森嚴
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統計:
A(56), B(14), C(10), D(89), E(0) #1541935
詳解 (共 1 筆)
きんじょうすい
B1 · 2021/09/25
#5112629
(共 1 字,隱藏中)
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8 就組織行為的角度而言,行政人員之所以得以玩法與弄權,主要是由於下列的何種原因而引起的病象? (A)權力集中 (B)本位主義 (C)規模龐大 (D)法規森嚴
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131.下列何者為檔案集中管制的優點? (A)消除不必要設備的重複 (B)方便單位承辦人員調閱檔案 (C)不需要太大單一儲存空間 (D)保密性高
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132.管理資訊系統是由哪三大因素所構成? (A)硬體、軟體、財源 (B)人員、財源、管理 (C)硬體、軟體、管理 (D)人員、硬體、軟體
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133.在預算制度中,依法定用途與條件的支用之金額,稱為? (A)概算 (B)歲入 (C)基金 (D)經費
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134.一般而言,人事機關的類型就其與外部關係來看,可分為下列哪三種? (A)內升制、外補制、折衷制 (B)制衡制、合作制、整合制 (C)內閣制、總統制、委員制 (D)部內制、部外制、折衷制
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136.下列何者不是組織發展的主要目的? (A)提高組織績效 (B)改善人際關係 (C)求組織之生存發展 (D)改變組織結構
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137.日本的行政屬於何種類型? (A)古典行的行政 (B)民主文化型的行政 (C)邁向現代化的行政 (D)貴族型行政
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138. 政策執行時,若不能取得標的團體的順服,需加以正式或非正式的懲罰,所謂非正式的懲罰有二,一為社會的非難,另一則為? (A)法律制裁 (B)他人批評(C)經濟懲罰 (D)行政機關的督導
#1541943
139.業務部門與幕僚部門間會產生衝突,主要的原因是? (A)認知觀點不同、待遇福利不同、升遷路線不同 (B)學識專長不同、組織結構因素、幕僚的自大狂 (C)人員素質不同、組織結構複雜、幕僚角色不清 (D)社會背景不同、組織結構因素、幕僚對首長主動爭取權利
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