14 下列何者不是 X 理論對人性的基本假設？
(A)人生性懶惰，喜歡逃避工作
(B)人能自動完成所肩負的組織任務
(C)人天生抗拒變革
(D)人缺乏雄心壯志，不願承擔責任

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統計： A(71), B(1216), C(16), D(14), E(0) #529405

詳解 (共 3 筆)

#954623
X理論：反映的是管理者對員工的不信任，主張對員工嚴加看管。重視制度。
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#954629
X理論：反映的是管理者對員工的不信任，主張對員工嚴加看管。重視制度。
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#7560148
正確答案是 (B) 人能自動完成所肩負的組織任務。
解析：
美國管理學家道格拉斯·麥格雷戈（Douglas McGregor）提出了著名的 「X理論與Y理論」，用來解釋管理者對員工特性的不同假設：

  • X 理論（人性本惡、消極假設）：

    • (A) 人生性懶惰，好逸惡勞，只要有可能就會逃避工作。

    • (C) 人天生習慣安於現狀，抗拒變革與改變。

    • (D) 人缺乏雄心壯志，沒有太大的抱負，不願承擔責任，寧可接受領導。

    • 因此，管理者必須採取嚴格的監督、強迫、控制或懲罰機制。

  • Y 理論（人性本善、積極假設）：

    • (B) 選項屬於 Y 理論。 Y 理論假設員工並非天生被動，在適當的激勵與信任下，人具有自我控制與激勵的能力，能夠自動自發地完成組織任務並承擔責任。


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