14 民法第七百六十一條第二項規定：「讓與動產物權，而讓與人仍繼續占有動產者，讓與人與受讓人間，得訂立契約，使受讓人因此取得間接占有，以代交付。」下列何者可能是本條所稱之「契約」？
(A)保證契約
(B)居間契約
(C)僱傭契約
(D)寄託契約

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統計： A(20), B(25), C(7), D(139), E(0) #1263489

Cha Lin

B1 · 2018/06/12

#2847946

（Ａ）與保證之意義不相符。民法第739條...

(共 230 字，隱藏中）

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韭菜雞

B2 · 2026/07/29

#7460906

民法第 761 條第 2 項規定的制度稱為「占有改定」。它是指動產物權在讓與（所有權移轉）時，原本的擁有人（讓與人）因為特定法律關係，需要繼續使用或留著該動產，於是雙方約定由讓與人繼續「直接占有」，而新所有人（受讓人）則取得「間接占有」，以此代替實體物品的交付。

要成立占有改定，雙方必須訂立一個能讓受讓人取得間接占有、讓與人變成占有媒介人的媒介關係契約（通常是讓與人要幫受讓人保管、使用該物）。

⭕ (D) 寄託契約（正確）：
當雙方約定由讓與人幫受讓人「保管」該動產時，即成立寄託契約。此時受讓人成為寄託人（間接占有），讓與人成為受寄人（直接占有），完全符合占有改定的契約性質。常見的例子還有租賃契約（讓與人改向受讓人承租該物）或使用借貸契約。
❌ (A) 保證契約（錯誤）：
保證契約是主債務人不履行債務時，由保證人代負履行責任的契約，與動產的占有、保管或使用完全無關，無法產生占有媒介關係。
❌ (B) 居間契約（錯誤）：
居間契約（即俗稱的仲介、媒合）是報告結婚或訂約機會，或為訂約之媒介而收取報酬的契約，亦無法據此產生對特定動產的占有媒介關係。
❌ (C) 僱傭契約（錯誤）：
僱傭契約是受僱人為僱用人服勞務、僱用人給付報酬的契約。在僱傭關係中，受僱人對於物品的持有通常只是「占有輔助人」（民法第 942 條），而非獨立的直接占有人，因此無法用來訂立占有改定的間接占有關係。