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甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)
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113年 - 職業安全衛生業務主管 (甲、乙、丙種)精選(471 題)參考題庫_第十六章 職場健康管理實務#119832
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14.事業單位勞工人數在多少以上者,應僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項?
(A)30
(B)50
(C)100
(D)200
答案:
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統計:
A(409), B(2106), C(1041), D(315), E(0) #3236017
詳解 (共 1 筆)
Momo
B1 · 2024/06/25
#6143941
職業安全衛生法 第22條 1. 事業...
(共 195 字,隱藏中)
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12
0
私人筆記 (共 1 筆)
方方
2024/12/14
私人筆記#6578141
未解鎖
第 22 條 事業單位勞工人數在五...
(共 178 字,隱藏中)
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10
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相關試題
11.依照勞工健康保護規則規定,一般作業勞工未滿40歲者,多久進行一次健康檢查?(A) 1年(B) 3年(C) 5年(D) 7年
#3236014
17.一般健康檢查記錄應保存幾年以上?(A)5年(B)6年(C)7年(D)員工留存。
#3236020
12.下列何者非職業災害須具備之要件?(A)生理上的傷害(B)具有工作者身份 (C)須在工作場所發生(D)職業上的原因。
#3236037
20.依勞工健康保護規則規定,醫護人員臨場服務應辦理之事項,不包含下列何者?(A)健康促進之策劃與實施(B)健康諮詢與急救處置(C)協助選配勞工從適當工作(D)定期辦理健康檢查。
#3236023
21.下列何者不是勞工健康保護規則規定,雇主於僱用勞工時,應實施一般體格檢查之規定項目?(A)胸部X光(大片)攝影檢查(B)尿蛋白及尿潛血之檢查(C)血色素及白血球數檢查(D)肺功能檢查
#3236024
15.特別危害健康作業,需至少每幾年檢查一次在職勞工特別危害健康檢查 (A)3年(B)2年(C)1年(D)半年。
#3236018
16.新人體格檢查費用未協調應由誰付(A)雇主(B)主管機關(C)勞工(D)勞保局。
#3236019
18.在職勞工健康檢查費用應由誰支付?(A)雇主(B)勞雇協調(C)勞工本人(D)勞 保局。
#3236021
19.從事有害溶劑作業,實施特殊體格檢查之主要目的為何?(A)識別勞工工 作適性(B)達成勞工要求(C)配合主管喜好(D)家人要求。
#3236022
22.為能依據勞工體能、健康狀況,適當選配勞工於適當之場所作業,雇主於僱用勞工時,應實施下列何種健康檢查?(A)一般健康檢查(B)一般體格檢查 (C)特殊健康檢查(D)健康追蹤檢查
#3236025
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