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職場健康服務
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110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤/護理人員_專業科目(2):職場健康服務#106502
> 試題詳解
14.依職業安全衛生法第 30 條規定,雇主不得使妊娠中之女性勞工從事,一定重量以上之重物處理工作, 其持續性作業之規定值為多少以上者?
(A) 2 公斤
(B) 5 公斤
(C) 6 公斤
(D) 10 公斤
答案:
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統計:
A(3), B(11), C(57), D(14), E(0) #2878689
私人筆記 (共 1 筆)
阿志
2024/01/26
私人筆記#5735146
未解鎖
職業安全衛生法 第 30 條 1.雇主不...
(共 62 字,隱藏中)
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15.下列何者不屬於職業性肌肉骨骼疾病? (A)腕隧道症候群 (B)肩部肌腱及滑液囊疾病 (C)腰椎的椎間盤突出 (D)皮膚癌
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20.有關工作場所母性健康保護技術指引內容,下列敘述何者錯誤? (A)作業場所危害物質空氣中暴露濃度低於容許暴露標準 10 分之 1 為第一級 (B)健康狀況異常而需轉介之費用由雇主負擔 (C)血中鉛濃度在 5µg/dL 以上未達 10µg/dL 為第二級 (D)有關早產、流產或死胎情形,非屬本指引保護範圍
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21.下列何者非屬推動勞工健康服務制度目的? (A)維護勞工身心健康 (B)提供職業健康護理人員工作場域 (C)確保安全健康勞動力之提供 (D)提昇我國勞工健康照護率
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#2878697
23.冠頂公司第三類事業,員工 140 人,無輪班人員,依勞工健康保護規則規定,下列處置何者錯誤? (A)應備至足夠急救藥品及器材,並每六個月定期檢查 (B)需特約護理人員臨場服務每月 2 次 (C)醫護人員每三年應接受 12 小時在職訓練 (D)需設置急救人員 3 人
#2878698
24.執行職務遭受不法侵害預防指引的流程圖中,對於平時的風險因應,不包含下列何者? (A)人力配置與工作設計 (B)依不同對象設計教育訓練課程 (C)加害者/受害者身心健康追蹤輔導 (D)作業場所環境檢點與改善
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