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103年 - 103春 中華民國人壽保險 壽險行銷#15819
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14.在探討顧客滿不滿意或抱怨原因的文獻中,顧客最後的結論可能受到持續性、責任歸屬以及可控制性等三項因素的影響者,為下列何種理論?
(A) 不吻合模式
(B) 公平理論
(C) 理性消費關係理論
(D) 歸因理論
(E) 涉入關係理論
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(7), D(18), E(5) #573974
詳解 (共 1 筆)
相信明天會更好
B1 · 2014/04/24
#822235
歸因理論
是指說明和分析人們活動因果關係的理論,人們用它來解釋、
控制
和
預測
相關的環境,以及隨這種環境而出現的
行為
,因而也稱“
認知理論
”
1
0
相關試題
15.下列有關年金保險的敘述,何者有誤? (A) 年金保險指於保險契約有效期間內,由保險公司自約定時日起,每屆滿一定期間給付保險金 (B) 年金給付期間若約定以被保險人生存為要件給付者,稱為「生存給付年金」 (C) 不以被保險人是否生存為條件給付者,稱為「保證給付年金」 (D) 躉繳保險費之後,即進入年金給付期間,稱為「即期年金保險」 (E) 保險費分期給付,於繳費期間終了後,進入年金給付期間,稱為「永續年金保險」
#573975
16.向被保險人所收取的保費,應與其本身之預估風險及其他相關成本相匹配,上述指的是壽險公司的那一項定價原則? (A) 費率充分性 (B) 費率安全性 (C) 費率公平性 (D) 費率合理性 (E) 費率永續性
#573976
17.下列有關直效行銷(Direct Marketing)的描述,不包括下列何者? (A) 網際網路行銷 (B) 目錄行銷 (C) 直接回應行銷 (D) 街頭陌生行銷 (E) 電視購物行銷
#573977
18.壽險業務員的「人情四要素」中不包括下列那一項? (A) 真誠關懷的心 (B) 平時多溝通 (C) 贈送禮物或提供資訊 (D) 必要時提供迅速、及時的協助 (E) 人情保運用
#573978
19.「國人常用不同的標準,來對待和自己不同關係的人,關係越密切,通常可以得到越好的對待與越多的好處」,請問是下列何者的定義? (A) 差序格局 (B) 利害關係論 (C) 交換理論 (D) 加值交易模式 (E) 自我參考標準
#573979
20.在服務品質五差距理論中,過度承諾造成「顧客高期待、企業低履行」的情況,是指下列那二者之間的差距? (A) 「服務品質標準」與「實際提供的服務品質」 (B) 「實際提供的服務品質」與「顧客要求的服務品質」 (C) 「保險公司主管對顧客所要求服務品質之認知」與「顧客要求的服務品質」 (D) 「保險公司對顧客所進行的溝通」與「顧客要求的服務品質」 (E) 「實際提供的服務品質」與「保險公司對顧客所進行的溝通」
#573980
21.訓練績效評估內容包括工作效率、成本費用、生產質量、員工流動、曠職率與報怨情形等,是屬於那一個構面? (A) 反應 (B) 學習 (C) 行為 (D) 結果 (E) 人力資源
#573981
22.下列有關美國LIMRA職場行銷相關文獻研究之描述,何者為非? (A) 公司內員工風險等級相當的企業,通常是較理想的目標市場 (B) 員工流動率略高於產業平均值的在地化公司也是較理想的目標市場 (C) 能與決策者及人事部門主管進行良性溝通也是攸關職場行銷的關鍵所在 (D) 一對一的方式通常可以產生最高的加保登記率與繼續率 (E) 售後服務是顧客滿意與促成再度加保登記的關鍵作法
#573982
23.職場行銷模式中,跨部門之間的互動與內部行銷,影響「關係行銷四部曲」架構的那一部分特別明顯? (A) 辨認顧客 (B) 區分目標顧客及其需求 (C) 與顧客互動 (D) 提供顧客化的產品或服務以滿足顧客需求 (E) 標準化行銷流程
#573983
24.「讓業務員可以達成目標與落實策略的種種具體作法或行動」,屬於SHAKE模式中的那一構面? (A) 執行力 (B) 態度 (C) 技巧 (D) 情緒管理 (E) 領導
#573984
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