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人壽保險管理學會◆壽險經營
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107年 - 107 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:壽險經營#75071
> 試題詳解
14. 允許員工在稅前基礎下,透過扣薪方式籌措特定給付的基金,其減少的金額可 用在保險計畫中任何適格給付的成本,此為?
(A) 醫療儲蓄帳戶
(B) 彈性支出帳戶
(C) 自助餐式計畫
(D) 長期看護計畫
答案:
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統計:
A(38), B(243), C(7), D(1), E(0) #1965614
詳解 (共 1 筆)
糸隹王其
B1 · 2025/11/07
#7045068
(A) 醫療儲蓄帳戶 (Medical ...
(共 952 字,隱藏中)
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15. 有關退休金適格計畫的要件,以下何者為非? (A) 必須以文字形式及法令要求的安排方式呈現,且必須和員工溝通 (B) 必須等到負債都已給付完成後,該計畫本金或收入才可以轉移到其他目的 (C) 計畫必須基於永久性,但被購併時計畫可以終止 (D) 計畫必須符合有關參與者和賦益權的最低相關規定
#1965615
16. 員工退休基金籌措的方式中,分配給付以及推估這些給付的精算現值方式是? (A) 成本分配法 (B) 福利分配法 (C) 精算成本法 (D) 總和平準法
#1965616
17. 關於美國員工儲蓄計畫(THRIFT PIANS),下列敘述何者錯誤? (A) 一種確定提撥計畫 (B) 鼓勵員工將稅後收入作為儲蓄 (C) 員工提撥可抵稅賦 (D) 未到期提領要付 10%的稅
#1965617
18. 下列何者不是員工退休所得保障法「適格退休金計畫基金」籌措的方式? (A) 所得分配法 (B) 成本分配法 (C) 福利分配法 (D) 個人平準成本法
#1965618
19. 有關羅斯個人退休帳戶(Roth IRA)合格請領條件,以下敘述何者錯誤? (A) 只要提撥滿五年後即具有合格的請領條件 (B) 年滿 65 歲 (C) 發生失能 (D) 負擔第一次購買房屋之費用,但有金額限制
#1965619
20. 關於美國的相互壽險公司的敘述,以下何者錯誤? (A) 美國相互壽險公司比股份壽險公司都大許多 (B) 相互壽險公司的家數相較股份壽險公司多 (C) 相互壽險公司由保戶所擁有 (D) 相互壽險公司在有效保單上都居主導地位
#1965620
21. 下列那項退休金計畫是指「一種員工和雇主共同提撥的利潤分享計畫,用來鼓 勵員工將稅後收入作為儲蓄之用」? (A) 利潤分享計畫(Profit-sharing plans) (B) 員工入股計畫 (C) 員工儲蓄計畫(Thrift Plans) (D) 401(K)計畫
#1965621
22. 相互保險公司(mutual insurance company)會考慮轉換為股份保險公司的主要 理由是? (A) 滿足客戶需求 (B) 進軍國際市場 (C) 滿足投資人的需求 (D) 方便取得權益資本
#1965622
23. 保險公司的價值組成因素包括哪些? (A) 當期資本盈餘及應急準備金、既有業務可預期之未來淨現金流量價值與未 來業務可預期未來淨現金的流量 (B) 當期資本盈餘及應急準備金、保單價值準備金與股東權益 (C) 當期資產總值、股東權益淨值與未來業務可預期未來淨現金的流量 (D) 當期資產總值、保單價值準備金與股東權益淨值
#1965623
24. 下列何者屬於壽險公司行銷通路中之非代理結構的中間商? (A) 多種商品專屬代理 (B) 到府服務代理 (C) 個人總代理 (D) 固定薪資員工
#1965624
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