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技檢◆職業安全衛生共同科目
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113年 - 90006 職業安全衛生共同科目 不分級 工作項目 01:職業安全衛生#106440
> 試題詳解
14. 依職業安全衛生法施行細則規定,下列何者非屬特別危害健康之作業?
(A) 噪音作業
(B)游離輻射作業
(C)會計作業
(D)粉塵作業 。
答案:
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統計:
A(8), B(12), C(270), D(4), E(0) #2877100
私人筆記 (共 1 筆)
dicky2030
2022/06/20
私人筆記#4275384
未解鎖
職業安全衛生法第20條雇主於僱用勞工時,...
(共 317 字,隱藏中)
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相關試題
15. 從事於易踏穿材料構築之屋頂修繕作業時,應有何種作業主管在場執行主 管業務? (A)施工架組配 (B)擋土支撐組配 (C)屋頂 (D)模板支撐 。
#2877101
16. 對於職業災害之受領補償規定,下列敘述何者正確? (A)受領補償權,自得 受領之日起,因 2 年間不行使而消滅 (B)勞工若離職將喪失受領補償 (C)勞 工得將受領補償權讓與、抵銷、扣押或擔保 (D)須視雇主確有過失責任,勞 工方具有受領補償權 。
#2877102
17. 以下對於「工讀生」之敘述,何者正確? (A)工資不得低於基本工資之 80 % (B)屬短期工作者,加班只能補休 (C)每日正常工作時間得超過 8 小時 (D) 國定假日出勤,工資加倍發給 。
#2877103
18. 經勞動部核定公告為勞動基準法第 8 4 條之 1 規定之工作者,得由勞雇雙 方另行約定之勞動條件,事業單位仍應報請下列哪個機關核備? (A)勞動檢 查機構 (B)勞動部 (C)當地主管機關 (D)法院公證處 。
#2877104
19. 勞工工作時手部嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害 補償? (A)前 6 個月平均工資 (B)前 1 年平均工資 (C)原領工資 (D)基本工資 。
#2877105
20. 勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約? (A)確定被法院判刑 6 個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者 (B)不服指揮對雇主暴力相向者 (C)經 常遲到早退者 (D)非連續曠工但 1 個月內累計達 3 日以上者 。
#2877106
21. 對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤? (A)事業單位不得對勞工申訴人 終止勞動契約 (B)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密 (C)為實施勞動檢 查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分 (D)任何情況下,事業單位 都不得有不利勞工申訴人之行為 。
#2877107
22. 勞工發生死亡職業災害時,雇主應經以下何單位之許可,方得移動或破壞 現場? (A)保險公司 (B)調解委員會 (C)法律輔助機構 (D)勞動檢查機構 。
#2877108
23. 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作,係指對於具生育能力之 女性勞工從事工作,可能會導致的一些影響。下列何者除外? (A)胚胎發育 (B)妊娠期間之母體健康 (C)哺乳期間之幼兒健康 (D)經期紊亂 。
#2877109
24. 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務? (A)定期接受健康檢查 (B)參加安全衛生教育訓練 (C)實施自動檢查 (D)遵守安全衛生工作守則 。
#2877110
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