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清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生
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111年 - 111 新北市政府環境保護局儲備清潔隊員甄試:貳、廉政及職業安全衛生類101-150#107967
> 試題詳解
142、 勞工有何種情形不可自請退休?
(A)工作十五年以上年滿五十五歲者
(B)工 作二十五年以上者
(C)工作十年以上年滿六十歲者
(D)以上皆非。
答案:
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統計:
A(39), B(18), C(42), D(146), E(0) #2922568
詳解 (共 1 筆)
Elwin Lee
B1 · 2022/07/13
#5553799
(一)自請退休(勞基法第 53 條)勞工...
(共 146 字,隱藏中)
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143、 勞工工作年資計算方式下列何者錯誤?(A)以服務同一事業年資為原則(B) 由受僱之日起算(C)當事業單位改組或轉讓時,新舊雇主留用之勞工,工作年 資應重新計算(D)以上皆非。
#2922569
144、 依 107 年 3 月 1 日修訂施行勞動基準法規定,休息日加班時數如何計算?(A) 做 1 小時以 8 小時計加班時數(B)做 2 小時以 4 小時計加班時數,做 4 小時以 8 小時計加班時數(C)以實際加班時數計算(D)以上皆非。
#2922570
145、 有下列那一情形時,雇主得不經預告解僱?(A)歇業或轉讓時(B)虧損或業 務緊縮時(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時(D)對於雇主、雇主家屬、 雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。
#2922571
146、 有關工資之敘述,下列選項何者錯誤?(A)勞工接獲資遣預告後,為另謀工作 得於工作時間請假外出。其請假時數,每星期不得超過二日之工作時間,請假 期間之工資照給(B)工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資(C)雇主 不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付(D)所謂平均工資,是指計算事 由發生的當天前一年內,勞工所得到的工資總額除以 365 所得到的金額。
#2922572
147、 下列有關育嬰留職停薪之敘述,何者正確?(A)受僱者於每一子女滿四歲前, 得申請育嬰留職停薪(B)同時撫育子女二人以上者,其育嬰留職停薪期間應分 開計算(C)受僱者任職滿一年後,始得申請育嬰留職停薪(D)未婚之受僱者 亦得申請育嬰留職停薪。
#2922573
148、 被保險人退保後,經診斷確定於保險有效期間罹患職業病者,得請領何種給付? (A)職業災害保險傷病給付(B)職業災害保險醫療給付(C)職業災害保險失 能給付(D)職業災害保險老年給付。
#2922574
149、 現行勞動基準法中對勞工在同一雇主或事業單位工作滿一定期間後獲得之特別 休假日數之規定,下列何者正確?(A)五年以上十年未滿者,每年二十日(B) 工作未滿一年者並無特別休假(C)一年以上二年未滿者給予五日之特別休假(D) 二年以上三年未滿者給予十日之特別休假。
#2922575
150、 依勞動基準法第 30 條規定,雇主應置備勞工出勤紀錄並保存幾年,同時此出勤 紀錄應逐日記載勞工出勤情形至何種單位為止?(A)三年,分鐘(B)三年, 小時(C)五年,分鐘(D)五年,小時。
#2922576
151、 根據我國勞動事件法規定,有關出勤紀錄內記載之勞工出勤時間,下列敘述何 者正確?(A)仍應經勞雇雙方同意,使得認定勞工於該時間內經雇主同意而執 行職務(B)直接推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務(C)若雇主不同 意,將無法律效力(D)勞工應負責置備該出勤紀錄。
#2922577
152、 甲於某工廠任職已連續五年,如雇主因虧損要資遣甲,依法須於多久前預告之? (A)10 日(B)15 日(C)20 日(D)30 日。
#2922578
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