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初等/五等/佐級◆公務員法
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112年 - 112 地方政府特種考試_五等_廉政:公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)#118053
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15 經長官許可後,公務員得為下列何種行為?
(A)於其所辦事件收受當事人餽贈
(B)以自身名義經營商業
(C)代表機關名義發表有關職務之談話
(D)將職務上所保管之財物暫行私用
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統計:
A(2), B(2), C(296), D(0), E(0) #3183508
詳解 (共 1 筆)
珍珠奶茶
B1 · 2023/12/14
#5985097
公務員服務法 (A) 第 17 條公務員...
(共 200 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
阿志
2024/06/04
私人筆記#6052092
未解鎖
經長官許可後,公務員得為下列何種行為...
(共 335 字,隱藏中)
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16 依公務人員考績法之規定,公務人員平時考核之細目,原則上由下列何者定之? (A)銓敘機關 (B)考選機關 (C)考試院 (D)公務人員保障暨培訓委員會
#3183509
17 關於公務人員考績法適用及準用,下列敘述何者正確? (A)派用人員之考成,另以法律定之 (B)不受任用資格限制人員之考成,適用公務人員考績法之規定 (C)教育人員之考績,另以法律定之 (D)公營事業人員之考績,準用公務人員考績法之規定
#3183510
18 有關公務人員平時考核之種類,下列何者不屬之? (A)記過 (B)一次記一大過 (C)一次記一大功 (D)停職
#3183511
19 依公務人員考績法規定,有關年終考績之考列等次,下列敘述何者正確? (A)考列等次分優等、甲等、乙等、丙等、丁等 (B)總分 69 分為乙等 (C)不聽指揮,破壞紀律,有確實證據者,考列丁等 (D)公務人員考績法施行細則中,應明定考列甲等之條件
#3183512
20 關於公務人員年終考績評分依據,下列敘述何者錯誤? (A)年終考績應以平時考核為依據,就受考人工作、操行、學識、才能四項予以評分 (B)受考人未具備公務人員考績法施行細則所明定之條件者,不得考列甲等 (C)受考人平時考核之獎懲,應併入年終考績增減分數,且得互相抵銷 (D)受考人平時考核除依規定抵銷者外,曾記一大功者,考績不得列乙等以下
#3183513
21 下列何者非屬公務人員一次記兩大過處分之事由? (A)圖謀背叛國家,有確實證據者 (B)誤用一般行政規則,有確實證據者 (C)涉及貪污案件,其行政責任重大,有確實證據者 (D)脅迫、公然侮辱或誣告長官,情節重大,有確實證據者
#3183514
22 公務員不服其服務機關所為之專案考績一次記二大過處分,而循法定程序提起救濟,於救濟期間服務機關 應為如何之處置? (A)免職 (B)撤職 (C)停職 (D)減俸
#3183515
23 關於公務人員年終考績辦理結果執行日期之敘述,下列何者正確? (A)次年 1 月起 (B)次年 3 月起 (C)次年 5 月起 (D)評定結果公告日起
#3183516
24 依公務人員考績法規定,關於另予考績人員之獎懲,下列敘述何者正確? (A)列甲等者,給與 1 個月本俸總額之一次獎金 (B)列甲等者,晉本俸一級,並給與 1 個月本俸總額之一次獎金 (C)列乙等者,給與半個月俸給總額之一次獎金 (D)列乙等者,給與本俸、年功俸及其他法定加給總額之一次獎金
#3183517
25 公務人員關係之變更,下列敘述何者錯誤? (A)公務人員關係之變更,係指公務人員於在職期間,其原有職位發生變動,而公務人員身分繼續存在之情形 (B)轉任,係指某一類別之公務人員,改為擔任另一類別公務人員 (C)依法停職時,僅是停止公務人員執行職務,未消滅公務人員之身分 (D)調任的類型,只有「平調」與「升調」
#3183518
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