阿摩線上測驗
登入
首頁
>
企業管理,大意,企業概論,管理學
>
105年 - 台灣港務公司 第2次甄試業務行政-企業管理概要#63805
> 試題詳解
15. 為因應越來越多的夜間外食人口,某餐廳想延長晚上的營業時間,但又無足夠人手。請問無足 夠人手這因素應是這間餐廳的:
(A) 優勢
(B) 弱勢
(C) 機會
(D) 威脅
答案:
登入後查看
統計:
A(7), B(5367), C(43), D(164), E(0) #1636623
詳解 (共 1 筆)
shinyin76
B1 · 2017/09/27
#2422205
*優點:內部特色業務,或項目團隊,給它比...
(共 93 字,隱藏中)
前往觀看
17
0
私人筆記 (共 1 筆)
maxcowa
2018/04/14
私人筆記#740877
未解鎖
主要分為內部與外部 內部S&...
(共 192 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
16. 汽車廣告強調其車子品質特別精良,並以市場上最安全的車種來當訴求。此為波特(Porter) 一般化競爭策略(generic competitive strategies)分類中之何種策略? (A) 品質導向 (B) 差異化 (C) 成本領導 (D) 集中化
#1636624
17. 假設你負責招募員工,且你的主管希望能增加員工多樣性。為了要達到員工多樣性的目標,下 列哪一個招募來源是你最應該避免的? (A) 專業的招募機構 (B) 校園徵才 (C) 員工轉介 (D) 政府主辦的徵才活動
#1636625
18. 張三的屬下大多是相當有能力的人,在一個相對可預測的工作環境中工作,做類似的工作且很 少突發狀況。上述情況下,張三對其所管理的部門較適合採取: (A) 有機式組織 (B) 管理幅度較窄 (C) 管理幅度較廣 (D) 高聳式組織
#1636626
19. 下列有關影響組織結構設計之權變因素的敘述,哪一個是錯誤的? (A) 組織規模越大,越傾向專門化、水平和垂直分化,以及採用更多的規則與管制 (B) 根據伍沃德 (Woodward) 的研究,運用小批量生產技術的組織,其組織結構愈機械化 (C) 組織策略強調創新的組織較適合有機式結構 (D) 組織所在的外部環境變化越劇烈,越適合有機式結構
#1636627
20. 下列有關激勵理論的敘述,哪一項是錯誤的? (A) 根據馬斯洛的需求層級理論(Hierarchy of Needs),適當的薪資可以滿足員工的「生理需求」 (B) 古語云:「不患貧,患不均」,與公平理論(Equity Theory)的概念接近 (C) 根據期望理論(Expectancy Theory),若組織內部升遷管道暢通、績效好的員工很有機會獲得升 遷,代表「期望」高,因此員工較有可能會努力工作 (D) 某主管告訴某員工:「如果你成功完成這個專案,我就把你的懲處紀錄銷掉」,根據增強理論 (Reinforcement),這位主管在運用「負增強」
#1636628
21. 關於目標管理,以下敘述何者正確 (A) 目標採由上而下的制定方式 (B) 強調目標必須具體、具有可衡量性 (C) 由戴明(Deming)博士所提出 (D) 主要目的是作為控制工具
#1636629
22. 以下何者不屬於 Porter 所提之產業吸引力分析架構(即五力分析)中的一項 (A) 企業本身所具有的資源與能力 (B) 與顧客的議價力 (C) 同業的競爭壓力 (D) 潛在進入者的威脅
#1636630
23. 以下何者是以功能別作為部門化的分工方式 (A) 行銷部、生產部、研發部 (B) 高雄分公司、台中分公司、台北分公司 (C) 中小企業部、100 大企業部、政府單位部 (D) 硬體部、網路部、軟體部
#1636631
24. 以下何者屬於組織整體環境(general environment)的變化 (A) 主要競爭對手推出新產品 (B) 供應商調降原料價格 (C) 中央銀行宣布調降存款準備率的 (D) 重要客戶採購部門訂定新的採購規範
#1636632
25. 企業文化是 (A) 企業成員共同的信念與價值 (B) 影響企業的外部環境因素之一 (C) 企業倫理的一部分 (D) 由企業高階主管所構成
#1636633
相關試卷
113年 - 113 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄試試題:企業管理概要#124887
2024 年 · #124887
112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試_專業職(一)晉升營運職:企業管理#116886
2023 年 · #116886
110年 - 110 中央印製廠_新進人員甄試_行政管理員:企業管理#104504
2021 年 · #104504
110年 - 110 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業職員/行銷企劃、人力資源管理:企業管理#103263
2021 年 · #103263
109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-人力資源-事務員:企業管理概要#90630
2020 年 · #90630
109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-一般行政-事務員、身心障礙-一般行政-事務員、佐理員:企業管理概要#90629
2020 年 · #90629
108年 - 108 德霖技術學院轉學招生考試題庫(A類):管理學#90401
2019 年 · #90401
108年 - 企業管理概要(全)-401-500#84579
2019 年 · #84579
108年 - 企業管理概要(全)-301-400#84577
2019 年 · #84577
108年 - 108 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員/行銷企劃、企業管理:企業管理#74352
2019 年 · #74352