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技檢◆工作倫理與職業道德共同科目
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無年度 - 技術士技能檢定共同規範 不分級 工作項目 01:90007工作倫理與職業道德(101-200)#65604
> 試題詳解
158. 如果睡過頭,上班遲到,應該如何做比較好?
(A)用通訊中的簡訊告知就可以了
(B)遲到反正是扣獎金,遲到就 算了,不用告知,休息一天
(C)和比較要好的同事說,請他代為轉達
(D)應該親自打電話給主管,說明請假理由, 並指定工作代理人。
答案:
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統計:
A(2), B(0), C(4), D(156), E(0) #1695805
詳解 (共 1 筆)
Kuan Tsai
B1 · 2018/06/28
#2881390
上班遲到應向公司報告遲到事由,依相關規定...
(共 48 字,隱藏中)
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159. 如果發現有同事,利用公司的財產做私人的事,我們應該要(A)未經查證或勸阻立即向主管報告(B)應該立即勸 阻,告知他這是不對的行為(C)不關我的事,我只要管好自己便可以(D)應該告訴其他同事,讓大家來共同糾正 與斥責他。
#1695806
160. 當工作累的時候,未到休息的時間,是否可以看一下網路新聞或個人信件(A)可以,不影響工作即可(B)不可以, 因為是正常工作時間不是休息的時間(C)隨時都可以,不需要被限制(D)不可以, 因為是公務電腦,用私人的電 腦或設備即可。
#1695807
161. 曉華的公司上班的打卡時間為 8:00,會有 10 分鐘的緩衝時間,如果超過 10 分鐘就算遲到,所以,曉華應該(A) 只要上班時間開始的 10 分鐘內到便可,無須 8:00 到(B)只要在 8:10 分就可以了,不要太早到(C)應該提早或準時 8:00 到公司(D)只要有來上班就好,遲到就算了,無所謂。
#1695808
162. 小禎離開異鄉就業,來到小明的公司上班,小明是當地的人,他應該 0(A)不關他的事,自己管好就好(B)多關心 小禎的生活適應情況,如有困難加以協助(C)小禎非當地人,應該不容易相處,不要有太多接觸(D)小禎是同單 位的人,是個競爭對手,應該多加防範。
#1695809
163. 下列行為何者不屬於敬業精神的表現?(A)遵守時間約定(B)遵守法律規定(C)保守顧客隱私(D)隱匿產品瑕疵訊 息。
#1695810
164. 關於員工之工作態度及行為,下列何者最符合敬業精神之要求?(A)做事奮發進取,勇於承擔(B)遇事推委塞責, 爭功委過(C)散佈公司業務機密予競爭對手以取得好處(D)遊走法律邊緣,為公司隱匿訊息。
#1695811
165. 員工尊重自己的行業、公司及職位,並且努力以赴把工作做好,如此可以說這位員工具有(A)使命感(B)創新精 神(C)敬業精神(D)工作義氣。
#1695812
166. 身為專業技術工作人士,應以何種認知及態度服務客戶?(A)若客戶不瞭解,就儘量減少成本支出,抬高報價 (B)遇到維修問題,儘量拖過保固期(C)主動告知可能碰到問題及預防方法(D)隨著個人心情來提供服務的內容及 品質。
#1695813
167. 一位好的專業工作人員應該秉持的正確態度是(A)只聽老闆的話,不用理會客戶意見(B)注重專業形象及敬業精 神(C)利益為先,專業其次(D)堅持己見,不必理會他人的意見。
#1695814
168. 工業安全與衛生的基本目標是(A)維護工作者的安全與健康,避免意外事故發生(B)維護公司的利益,避免公司 財務損失(C)維護生產線正常運作,確保產能充裕(D)維護企業形象,避免品質不良。
#1695815
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