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勞動知識王◆高中職
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_二、建構友善青年就業、創業環境(福利促進科)#116299
> 試題詳解
16. 支持性就業者的薪資,何者正確?
(A)符合勞動法規規定。
(B)低於基本工資。
(C)按件計酬。
(D)以上皆是。
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詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/07
#7042384
1. 題目解析 題目問的是支持性就業者的...
(共 812 字,隱藏中)
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17. 支持性就業的工作環境為? (A)開放式。(B)保護性。(C)封閉性。(D)以上皆是。
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18. 關於支持性就業之敘述,出自何項法規? (A)勞動基準法。(B)身心障礙者權益保障法。(C)就業服務法。 (D)性別工作平等法。
#3146268
19. 提供支持性就業服務的專業人員為? (A)志工。(B)就業服務員。(C)醫師。(D)老師。
#3146269
20. 具有就業意願及就業能力,而不足以獨立在競爭性就業市場 工作之身心障礙者,應提供? (A)一般性就業服務。(B)支持性就業服務。(C)庇護性就業服務。(D)以上皆是。
#3146270
21. 智翔因職業災害導致脊髓損傷且必須使用輪椅行動,近日經治療及休養後即將重返職場,為協助智翔順利復職,公司可以運用職務再設計進行下列何項改善? (A)於馬桶旁加裝扶手。(B)將辦公大樓出入口處改善成斜坡道。(C)設置專屬無障礙停車空間。(D)以上皆是。
#3146271
22. 阿彬是一名計程車司機,因車禍意外導致下肢障礙,為能繼 續工作,下列哪一項職務再設計改善方法是錯誤的? (A)控油門煞車輔助器。(B)方向盤控制輔具。(C)駕駛座座椅 改裝。(D)加裝遮陽簾。
#3146272
23. 為協助輪椅使用者改善職場無障礙環境,下列敘述何者錯誤? (A)於辦公大樓出入口處加裝斜坡板或改善成斜坡道。(B)將蹲式馬桶改善為坐式馬桶。(C)於電梯樓層按鈕旁加裝點字標示。(D)將職場內部之門檻剔除。
#3146273
24. 曉萍為某公司僱用的視障員工,為協助曉萍從事文書處理工 作,公司可以運用職務再設計為她申請何項輔具? (A)助聽器。(B)電動輪椅。(C)放大鏡。(D)擴音電話。
#3146274
25. 下列何者為身心障礙者職務再設計服務之對象? (A)在家賦閒者。(B)在學學生。(C)退休公務人員。(D)便利商 店的聽障員工。
#3146275
26. 關於視力協助員敘述,下列何者錯誤? (A)視協員可以依視障者的工作需求,在書籍報讀、資料校對 及文件整理等協助排除工作障礙。(B)勞工局每年提供視障者 最高180小時的視力協助服務。(C)視協員可以協助視障者在外出開會時,提供交通陪同服務。(D)視協員可以完全替代視 障者工作職務,視障者僅須在旁休息即可。
#3146276
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