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職能治療學概論
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107年 - 107-1 專技高考_職能治療師:職能治療學概論(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理)#67594
> 試題詳解
16.道德治療(moral treatment)源自於下列何種族群之治療?
(A)精神障礙病患
(B)生理障礙病患
(C)發展障礙病患
(D)正常發展族群
答案:
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統計:
A(1164), B(8), C(3), D(2), E(0) #1739447
詳解 (共 1 筆)
Windy個
B1 · 2020/02/11
#3773634
過去對於精神患者都被大眾認為是"瘋子",...
(共 95 字,隱藏中)
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17.以「人—環境—職能模式(Person-Environment-Occupation Model, PEO)」為依據,煮一道菜屬於: (A)activity (B)task (C)performance (D)occupation
#1739448
18.人類職能模式(Model of Human Occupation)中,下列那一個要素不包含在意志次系統? (A)個人歸因(personal causation) (B)靈性(spirituality) (C)價值觀(values) (D)興趣(interests)
#1739449
19.洗臉和手等活動,需消耗的基礎代謝率(metabolic equivalent, MET)大約為多少? (A)1.0~2.0 METs (B)2.5~3.0 METs (C)3.5~4.0 METs (D)5.0~6.0 METs
#1739450
20.關於治療性團體的描述,下列何者錯誤? (A)團體的目標在於改變個體 (B)大多數職能治療團體為治療性團體 (C)團體規模通常為12~15人 (D)團體會依據治療目標之不同而使用不同的參考架構
#1739451
21.使用參考架構於臨床實務時,以下敘述何者正確? (A)為了避免不同參考架構互相衝突,針對個案的一個問題,只能使用一個參考架構 (B)必須定期評估,如果個案問題沒有改善,需要再度檢視相關評估工具是否合適 (C)使用參考架構有助於治療師更瞭解其臨床角色 (D)選擇參考架構時,以職能科學參考架構為優先
#1739452
22.因為社會權力、階級關係與資源分配不均等外在因素,造成個人參與職能的機會減少,無法發揮潛力,此議 題最符合以下那一個職能治療理論關心的重點? (A)Wilcock與Townsend所提的職能不正義(occupational injustice) (B)健康差距(health disparity) (C)人類表現生態模式(Ecology of Human Performance Model) (D)人-環境-職能模式(Person-Environment-Occupation Model)
#1739453
23.依據美國職能治療實務架構(Occupational Therapy Practice Framework)第三版,「職能剖面 (occupational profile)」通常用在職能治療過程(occupational therapy process)中的那一個過程? (A)評估 (B)介入 (C)成果 (D)終止
#1739454
24.以下那一個評估工具主要以觀察方式評估個案的職能領域表現(areas of occupation)? (A)加拿大職能表現測量(Canadian Occupational Performance Measure) (B)克門生活技巧量表(Kohlman Evaluation of Living Skills) (C)角色改變量表(Role Change Assessment) (D)角色量表(Role Checklist)
#1739455
25.團體中的個案,如果缺乏投入或跟他人互動少,則較合適的處理方式為下列那一項: (A)指示(instructing) (B)鼓勵(encouraging) (C)合作(collaborating) (D)教導(teaching)
#1739456
26.下列何者不是感覺統合的核心概念? (A)適應性反應 (B)神經的可塑性 (C)中樞神經系統階層式的功能結構 (D)外在驅力
#1739457
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