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無年度 - 105‐2‐管理學精簡版題-第六章 (決策) /團體決策 #61978
> 試題詳解
16. 當參與討論者無法面對面討論時,可以採用下列哪種團體決策方式?
(A)焦點團體法
(B)腦力 激盪術
(C)高登法
(D)德菲法
答案:
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統計:
A(48), B(73), C(79), D(969), E(0) #1594445
詳解 (共 3 筆)
我要上榜
B4 · 2018/01/23
#2595055
(A)焦點團體法: 重點是一群專業的代表...
(共 234 字,隱藏中)
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16
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joanne
B2 · 2017/11/23
#2500390
德菲法是個別寄信出去,所以不用見面
(共 19 字,隱藏中)
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2
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achuchu6666
B1 · 2017/08/23
#2389942
D
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相關試題
17. 團體成員雖然聚在一起面對面討論議案,但卻可以獨立思考做決策的是哪一種團體決策技巧?(A) 腦力激盪 (B)名義團體技術 (C)互動團體 (D)電子會議
#1594446
10. 藉由主管與部屬之間,共同設定工作目標、進行工作績效檢討的管理方式為哪一種? (A)品質 管理 (B)目標管理 (C)績效管理 (D)生產管理
#1594447
11. 目標管理(MBO)為下列哪位學者最先提倡的管理方式? (A)梅友(Mayo) (B)韋伯(Weber) (C)包爾定(Boulding) (D)彼得‧杜拉克(Peter Drucker) (E)賽蒙(Simon)
#1594448
12. 對於目標管理的描述,何者錯誤?(A)參與決策為其要素 (B)定期檢討是重要的程序 (C)是控制 工具,故沒有激勵效果 (D)要有明確達成的期限
#1594449
13. 下列何種規劃方式屬於根據組織的目標與高階主管的意見建立一套完整的計畫體系,在下達到階 層執行的規劃方式? (A)由下而上的規劃方式 (B)目標管理 (C)滾動式規劃 (D)由上而下 的規劃方式
#1594450
14. 下列何種規劃方式將員工納入規劃的體系中,由員工與管理者共同設定工作目標? (A)由下而上 的規劃方式 (B)由上而下的規劃方式 (C)目標管理 (D)滾動式規劃
#1594451
15. 以下關於目標管理的敘述何者有誤? (A)目標管理即為在目標設定的過程中,考量組織各階層的 意見並強調共同目標的設立 (B)由主管訂定目標、部屬負責執行,雙方不需要討論 (C)主管可 以藉由參與式的目標設定,以及定期回饋的方式,來進行目標管理 (D)讓部屬對所設定的目 標有參與感,以提升其對組織的承諾
#1594452
16. 以下對於目標管理中,希望讓主管與部屬間所建立的共識敘述何者有誤? (A)部屬在一段特定時 間內想要達成的績效目標 (B)下屬為了達成目標必須完成的計畫 (C)樹立目標達成與否的衡量 標準 (D)擬定計畫的方式
#1594453
17. 在目標執行過程中不斷的將原先的目標與後來的實際成果進行比較,以了解期間的差異,進而做 為下次目標設定的基礎,這是屬於目標管理四大要素中的哪一項? (A)具體目標 (B)決策參與 (C)明確時程 (D)績效回饋
#1594454
18. 企業常須分析所處的外在環境與本身條件,以規劃有效的策略,此一策略規劃工具為: (A)魚 骨圖分析 (B)甘特圖 (C)要徑分析 (D)SWOT 分析
#1594455
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